您的位置:法师兄 > 律师普法 > 公司要求员工办卡怎么办
公司要求员工办卡怎么办

公司要求员工办卡怎么办

2020-01-04 987
普法内容
公司要求开卡要分清是以下原因的哪一种:第一,发放工资;第二,帮助放贷银行完成开户任务;第三,逃避对公账户会出现的法律责任。 如果是第三种则是违法行为。
《中华人民共和国刑法》 第二百零一条纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。扣缴义务人采取前款所列手段,不缴或者少缴已扣、已收税款,数额较大的,依照前款的规定处罚。对多次实施前两款行为,未经处理的,按照累计数额计算。有第一款行为,经税务机关依法下达追缴通知后,补缴应纳税款,缴纳滞纳金,已受行政处罚的,不予追究刑事责任;但是,五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。 第二百零三条纳税人欠缴应纳税款,采取转移或者隐匿财产的手段,致使税务机关无法追缴欠缴的税款,数额在一万元以上不满十万元的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处欠缴税款一倍以上五倍以下罚金;数额在十万元以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处欠缴税款一倍以上五倍以下罚金。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 母公司要求员工进公司且员工不同意怎么办?
    母公司要求员工进公司且员工不同意怎么办?

    母、子公司间派遣员工员工不同意,那就不能派遣。母、子公司属于不同的企业,而企业派遣职工到其他单位工作,是属于变更劳动内容的行为,需要征得劳动者的同意。劳动者不愿意的,有权拒绝。

    2020-09-19 164
  • 员工拖欠工资,公司要求辞退员工该怎么办
    员工拖欠工资,公司要求辞退员工该怎么办

    可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (

    2024-06-01 35
  • 断卡人员要办工资卡怎么办
    断卡人员要办工资卡怎么办

    断卡人员要办工资卡的处理方法如下: 1、与雇主联系,询问他们的工资发放政策和办理工资卡的流程; 2、根据雇主提供的要求,准备好必要的材料,如身份证明、银行卡申请表等; 3、选择一家银行,填写申请表并提交所需材料,等待审核; 4、审核通过后,

    2023-05-17 44
专业问答更多>>
  • 员工和公司打架, 公司要求赔偿怎么办?

    不管和谁打架,什么理由打架,都不符合公民的个人行为道德规范和国家法律法规相关要求,情节轻微的应该受到行为道德规范的谴责,涉及到人员受伤的,根据受伤程度会受到行政治安条例的处罚或者法律的制裁。目前对方有

    2022-01-27 15,340
  • 公司要求员工公司给交社保,员工不给交怎么办

    用人单位未缴社保的 员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳,处理结果往往是限期补缴; 根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位还应当

    2022-04-14 15,340
  • 员工离职公司要求赔偿, 公司要求赔偿的部分, 公司不给怎么办怎么办

    我们公司的一些小门店都承包给本单位职工,承包协议里只约定每年交多少经营款而没有用工方面内容。去年初,一承包门店聘用的职工送货时发生交通事故。承包人给了1万元补偿,但受伤职工想要10万元,承包人拿不出这

    2022-02-27 15,340
  • 员工要求公司补发双倍工资怎么办

    员工告企业赔双倍工资需要先确定是否符合双倍工资的要求。劳动者主张双倍工资,需是用人单位用工超过一个月未签订劳动合同。《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书

    2022-05-22 15,340
法律短视频更多>>
  • 员工代公司签合同违约怎么办 01:13
    员工代公司签合同违约怎么办

    公司员工代表公司签定合同时,合同另一方应当注意员工的代理权限,合同的效力根据以下情形而定: 1、员工没有代理权限,仍实施代理行为,未经公司追认的,对公司不发生效力; 2、员工没有代理权限,仍实施代理行为,合同另一方有理由相信员工有代理权的,

    999 15,340
  • 公司变相调岗辞退员工怎么办? 00:39
    公司变相调岗辞退员工怎么办?

    公司变相调岗辞退员工的处理办法如下: 1、如果公司以调岗为由变相裁员的,劳动者可以与公司协商,拒绝其变更请求; 2、如果被无过错性辞退或者被裁员的,则可以要求公司支付经济补偿金; 3、如果被违法裁员的,则可以要求公司支付赔偿金。 需要支付经

    3,747 15,340
  • 公司申请破产没钱赔偿员工怎么办 01:43
    公司申请破产没钱赔偿员工怎么办

    根据破产法的规定,公司申请破产,但是没有钱赔偿员工时,员工可以向人民法院提起诉讼,但是不能申请劳动仲裁。公司进行破产清算的,应当支付劳动者一定金额的经济补偿金,具体数额按照劳动者在该单位工作的期限来计算。主张经济补偿金的劳动者可以直接向破产

    2,179 15,340
章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
咨询律师
400-110-2019
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?