临时工节假日要求上班没有加班工资怎么办

2024-06-03 14

普法内容

主动要求上班的不算加班费，所以没有加班工资。

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临时工节假日加班也3倍吗！
只要是劳动关系就可以。

2024-06-09 17
轮班制的职工，节假日上班是否有加班工资？
你的工作性质属于综合工作制。在交通、铁路、邮电、航空、旅游等服务行业中，由于连续作业等工作特殊性，常采取你这种轮班制度。这种工作制度，在周六、周日也会上班。按照法律规定，单位在保障你身体健康和与你协商一致的情况下，采用调休转休的方法，确保你

2024-06-15 43
非全日制用工节假日上班有加班费吗？
一般是有的，可以按照你们的合同办理

2024-06-10 29

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临时工节假日加班工资加不加倍？
根据同工同酬，临时工节假日加班工资加不加倍这个问题首先临时工也算法定节假日加班工资：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资，节假日加班工资=加班工资的计算基数/21

2022-06-18 15,340
要求支付临时工节假日加班费合法吗
按《劳动法》规定，建立劳动关系，订立劳动合同，没有正式工与临时工之分，所有劳动者都是劳动合同制职工。正式工和临时工只有合同期限的不同，绝对享有相同平等的权利。因此，要求支付临时工节假日加班费合法吗这个

2022-07-24 15,340
公司节假日上班加班工资开加班工资给吗
节假日在公司加班的，可以要加班工资。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。根据《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，

2023-05-10 15,340
临时工在节假日上班工资正常上班一样吗？
可以以克扣工资为由提出，并要补偿。只要有证据证明劳动关系，可以要求支付已提供劳动服务的工资。

2022-10-03 15,340

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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行

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员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

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节假日三倍工资算4倍吗
节假日三倍工资不算4倍。法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报

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