六级工伤赔偿钱怎么算

2022-04-15 181

普法内容

六级工伤残疾的赔偿是： 1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴，标准为6级伤残16个月； 2、与用人单位保持劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴，标准为六级伤残工资的60％； 3、医疗费用按医院出具的费用结算； 4、一次性残疾就业补贴：残疾等级为5至10级，与用人单位解除劳动关系的工伤职工，由用人单位支付一次性残疾就业补贴。

《工伤保险条例》
第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

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阜阳六级工伤赔偿标准，六级伤残赔偿怎么算的
1、一次性伤残补助金=本人工资X16个月； 2、一次性工伤医疗补助金，六级伤残为十八个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：六级伤残为三十四个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。需要注意，六级伤残职工保留与用人单位劳动关系的，适当

2020-12-12 178
怎么赔偿六级工伤
六级工伤赔偿计算如下：《工伤保险条例》规定，工人因工伤残被判定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： 1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残18个月，六级伤残16个月； 2、与用人单位保持劳动关系，用人单位安排适当工作

2022-04-14 316
六级工伤怎么赔偿的能赔钱多少
六级工伤残疾的赔偿是：医疗费用、一次性残疾补贴、一次性残疾就业补贴、一次性工伤医疗补贴、停工留薪工资、伙食补贴、护理费、交通费等。用人单位未向劳动者缴纳工伤保险的，上述待遇由用人单位承担。用人单位向劳动者缴纳工伤保险的，用人单位主要承担一

2022-04-15 201

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现在认定为六级工伤了,员工工伤伤残六级赔偿怎么计算?
职工因工致残被鉴定为六级伤残的，可以享有当事人本人16个月工资的一次性伤残补助金。《工伤保险条例》：第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付

2022-07-06 15,340
六级工伤赔偿计算标准是多少钱
一次性伤残补助金(16个月本人工资) 六级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金(16个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助

2022-08-26 15,340
工伤老伤六级为23年算工龄赔偿多少钱？
不知道你是哪个省的，由于每个省份出台的工伤保险条例有一定的差异（有差异，但是差异不大，都很小）我提供一个广东省出台的工伤保险条例以供参考。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）一次

2022-10-19 15,340
六级工伤如何计算赔偿
如果是，六级以上的话按你本人受伤前十二个月平均工资为标准计算，有16个月的伤残补助金，每月有按本人工资的60%计算伤残津贴，与用人单位解除或终止劳动关系的，还有，8个月的医疗补助金跟40个月的就业补助

2022-08-31 15,340

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六级伤残赔偿几个月
六级伤残赔偿几个月，需要看当事人被评定的伤残等级，由此来定。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残为16个月的本人工资； 2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工

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六级工伤能赔几十万吗
六级工伤有可能会赔偿几十万，但还是需要根据具体的情况来界定，按照我国当前的法律规定，其计算相关依据如下： 1、医疗费； 2、住院伙食补助费； 3、外地就医交通费、食宿费； 4、康复治疗费； 5、辅助器具费； 6、停工留薪期的工资； 7、生活

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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职

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