在职期间在外开公司违法吗?

2020-06-30 28

普法内容

1、交通肇事刑事诉讼时效一般是五年。如果犯此罪，诉讼时效是十年； 2、如果可能被判处的判定最高刑为十年以上有期徒刑的，诉讼时效是十五年。 3、根据法律规定，法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年不再追诉，而交通肇事罪的法定最高刑为七年以上，所以追诉时效为10年。

《刑法》第八十七条犯罪经过下列期限不再追诉：（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。第一百三十三条违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

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员工在职期间有违法行为，原公司有责任吗？
不一定。。。。。。。。。。。。。。。

2024-06-09 20
在职期间开了公司算职务侵占吗，有哪些法律规定
在职期间开了公司不算职务侵占。职务侵占是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。只要不在开公司期间，实施前述行为，那么就不构成职务侵占。

2024-05-23 22
在职期间辞职期间公司可以要求补偿吗
在职工辞职时因用人单位的安排导致未休完年假的，应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。同时劳动者因单位的严重侵权行为辞职的，单位需要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资给劳动者。

2020-02-02 141

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在职期间被公司开除算职务侵占吗？
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员利用职务之便，非法占有本单位财产，数额较大的行为。在职期间开公司没有这种行为，所以不算职务侵占刑法第二百七十一条【职务侵占罪】。公司、企业或者其他单位的工作人

2021-11-08 15,340
员工在职期间违反公司制度开除要赔偿吗
如果公司的员工不遵守公司规章制度，并且公司的规章制度合法性应当具有三个条件：第一、规章制度的内容须具合法性第二、制定和通过要经过民主程序;编审批发程序合法。第三、要向劳动者公示，提前告知，并且公司有证

2022-10-05 15,340
我想在公司辞职违法吗
根据《》及相关规定，用人单位以法定程序的，应当向劳动者支付经济补偿金。但如果是劳动者个人主动辞职的，用人单位可以不支付经济补偿金。所谓法定程序，包括辞退。但A自己主动提交辞职书，让其丧失了获得经济补偿

2022-09-11 15,340
在职员工在职期间能不能倒卖公司以外的货物
关键是要看这个兼职，有没有影响本职工作，如果没有的话没有问题。

2023-06-02 15,340

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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
用人单位在试用期开除员工，是否需要作经济补偿，可分为两种情况： 1、用人单位如果违反劳动合同法的有关规定，在员工试用期与其解除劳动关系的，应该按照经济补偿的标准给与员工补偿； 2、员工出现以下情况之一的，用人单位可与其解除劳动关系，且无需支

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公司在什么情况下才能开除员工
公司在员工出现工作错误、违法乱纪等情形时，才能开除员工。根据我国《劳动合同法》的规定，具体的情形包括：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立

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五险在公司买了后辞职了怎么办
五险在公司买了后辞职的，应当由用人单位办理社会保险转移手续。用人单位为劳动者购买社会保险后，劳动者从用人单位辞职的，用人单位应当在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，劳动者辞职后有新单位的，应当将社会保险转移到新的用人单位，让新单位继

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