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1、合同无效定金会退回去,但前提是收受定金的一方导致合同无效。 2、如果给付定金的一方导致合同目的不能实现的,无权请求返还定金;如果是收受定金的一方导致合同目的不能实现的,应当双倍返还定金。
需要根据情况而定。解除租赁合同时,如果承租人是过错方的话,需要承担责任赔偿,租金就有可能不能退还。如果出租人是过错方的话,剩余的租金是可以退还了,并且还要承担违约责任,提供相应的赔偿。
自动离职用人单位会不会解除劳动合同,有关的劳动法律法规没有相关规定。建议劳动者离职不要采用此种方法,若是劳动者违反法律规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 如果员工无故不到岗或者是擅自离职的话,那企业肯定是可以对这些员
关键问题是,房屋租赁合同中,如果解除合同,押金是否退还,需要根据以下情况分析: 第一,承租人与出租人协商解除租赁合同,押金的退还以双方协议为准; 第二,出租人违约,导致承租人要求解除合同,押金需要返还
对于4s店退定金没签合同会不会退,首先确定谁违约在先,弄清楚具体原因如果4S店违约,要双倍返还订金确定4s店违约后,可以去消协投诉或者去法院起诉
视情况而定。 根据法律规定,给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,无权请求返还定金;收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,应当双倍返
民法典规定,签订购房合同交纳定金后,在双方协商一致或者出现法定情形时,可以解除房屋买卖合同。 《中华人民共和国民法典》第五百六十二条【合同约定解除】当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方解
在我国,定金作为担保合同履行的一项金钱保,在各种民事交易活动中非常常见。自然人在购买大额的不动产,比如订立购房合同时,大多会与房地产商约定多一项定金条款。定金可以作为履行时的担保,也可以作为解约时的惩戒。具体来说,根据我国民法典的相关规定,
辞退意味着劳动合同终止,具体就是指劳动合同的解除。首先需要明确,劳动合同终止就包括了劳动合同的解除,因此二者不是相互排斥的关系。相反,劳动合同的解除在劳动合同的终止的概念范围之内。其次,用人单位辞退劳动者就是指劳动者出现了法定过错的情形,用
劳动合同解除赔偿金的计算方法是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人