单位半夜下班不让职工回家算违法吗

2024-07-15 6

普法内容

是否违法要根据实际情况判断，按照劳动法的规定，对于实行标准工时制度的职工，我国实行每天8小时工作制，一周工作5天，周末安排加班的应当给予倒休或者支付加班工资。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

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下夜班再让上班违法吗
法律规定，每天干活儿超8小时就违法了。不过，如果劳动部门批准的话，那咱们可以有别的上班休息的方式哦，也就是说，好不好使还得看具体情况呢。

2024-05-01 16
半夜回家门房不给开门违法吗
在某些情况下，小区的门卫出于对社区安全的考量，会选择关闭大门，这一举措虽然可能存在争议，但并不构成违法行为。当您遇到此类问题时，首先需要收集并保存相关证据，然后再向门卫所在的保安服务公司或小区物业管理委员会进行正式投诉。若是由于小区物业管理

2024-04-14 6
下夜班开车回家算疲劳驾驶吗
一、下夜班开车回家算疲劳驾驶吗 1、下夜班开车回家算不算疲劳驾驶，需视情况而定：（1）如果司机连续驾驶车辆4小时没有休息二十分钟以上，视为疲劳驾驶；（2）驾驶人连续开车4小时休息二十分钟以上，不算疲劳驾驶，在禁止鸣喇叭的区域或者路段鸣喇

2022-08-04 31

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单位要求加班到半夜算是违法吗？
有时候用人单位由于自身生产经营的需要，可以延长劳动者的工作时间，也就是所谓的加班。但是为了保障劳动者的休息与身体健康，我国《劳动法》规定用人单位安排劳动者加班一般每天不得超过一个小时，特殊情况下可以延

2023-06-12 15,340
单位女职工值夜班不用夜班能停工作吗
是否需要值夜班，是根据工作需要而不是区分男女性别

2022-10-22 15,340
职工半夜在家上班跌倒算工伤吗？
职工晚上在家跌倒不是工伤。职工中午上班时间吃饭喝酒后，晚上在加跌倒，并非是工作时间，工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害，不符合工伤认定条件，不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情

2022-04-08 15,340
不上夜班，单位说让无偿回家，不赔钱怎么办？
建议双方沟通协商解决，无法协商收集好证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向法院起诉

2022-10-23 15,340

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国家规定夜班费标准
根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位凡是安排员工加班的，无论单位属于计件还是计时的工资制度，都应该要按照法律规定，向员工支付支付加班工资。夜班费的标准主要有： 1、用人单位安排员工在工作日加班，即正常标准上班时间以外时间工作的，需要向员

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住房公积金单位不交违法吗
住房公积金单位不交违法。住房公积金管理中心要在受委托银行设立住房公积金专户。单位要向住房公积金管理中心，办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公

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不打疫苗不让上班合法吗
不打疫苗不让上班不合法。当前国家呼吁大家打新冠疫苗，很多单位开始强制员工打新冠疫苗，甚至于有些单位提出不打疫苗的人直接开除，这是不合法的，如果员工身体原因不能打新冠疫苗，公司强制别人打了疫苗，出现副作用还得负责。所以，目前是自愿打新冠疫苗，

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