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偷公司东西属于什么罪,需要具体情况具体分析: 1、如果是利用自己的职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,涉嫌职务侵占罪; 2、如果并未利用职务上的便利条件,数额较大或者多次盗窃等,则构成盗窃罪。东西做笔录是否会有案底,一般根据
误拿別人东西不算偷盗。入室盗窃本身就构成了盗窃罪,但是没偷到东西,属于情节轻微,可以不起诉或者免于刑事处罚,必要时会受到行政处罚,但以数额巨大和珍贵文物为目标的,还是需要追究刑事责任的。 盗窃罪的构成要件是什么 1、客体是公私资产的所有权;
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如果用人单位没有证明公司的东西是劳动者偷窃的,并且无故克扣其工资的,劳动者是可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁的。劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。1、去当地人力
看金额大小不一定的 一、小偷偷东西不一定就要被判刑的。如果构成盗窃罪的,才会被判刑;如果不构成犯罪的,则应由公安机关根据《治安按理处罚法》的规定,予以行政处罚。 二、如果构成盗窃罪的,则需要根据具体的
员工偷公司东西,估计法院会支持解雇的。 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三
入室盗窃没偷到东西,也涉嫌构成了盗窃罪,只是属于犯罪未遂,一般会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或单处罚金。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知,刑罚的轻重与盗窃数额的大小紧密相关。而关于盗窃罪具体的量刑标准如下:盗窃公私财物
偷东西涉嫌盗窃罪,判刑如下: 1、盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金; 2、数额巨大或者有其他严重情节的,犯罪嫌疑人会被人民法院
总的来说,我国刑法规定的盗窃罪的立案标准是盗窃公私财物价值一千元以上。具体而言,盗窃数额的大小和犯罪情节的轻重程度,是盗窃罪重要的量刑标准。而我国刑法规定的量刑标准主要如下: 1、盗窃公私财物的价值达到一千元至三千元以上的,或者具有多次盗窃