劳动纠纷多久的诉讼时效

2020-04-23 167

普法内容

劳动纠纷的诉讼时效是一年。劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起一年内，以书面形式提起劳动争议仲裁。当事人超过规定的时效，仲裁机构不予受理，但是经仲裁委员会认定因不可抗力或者有其他正当理由的，应当受理。当事人对仲裁委员会作出的裁决不服，应当在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;不服一审判决的，应收到判决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

劳动纠纷可以诉讼吗，劳动纠纷的诉讼时效是多久
如果是在仲裁之后提起诉讼的，则诉讼时效为15天。如果是直接提起诉讼的，诉讼时效为三年，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

2021-01-09 196
劳动关系存续期间劳动纠纷诉讼时效多久
劳动纠纷申请仲裁的时效是一年，仲裁时效跟诉讼时效不一样，绝大多数的劳动纠纷在没有劳动仲裁裁决书的情况下不可以向法院起诉。在劳动关系存续期间因为拖欠工资发生纠纷的，只要没有解除劳动关系，申请仲裁是不受时效限制的。【温馨提示】当前回复为大多数

2024-05-26 12
劳动报酬纠纷中劳动报酬诉讼时效是多久
劳动报酬争议的诉讼时效是一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。

2021-04-19 459

专业问答更多>>

劳动纠纷诉讼时效多长？劳动纠纷诉讼时效参考民事诉讼时效如何确定
劳动纠纷诉讼时效多长？劳动纠纷诉讼时效又有普通时效和特殊时效之分，普通时效为三年。特殊时效方面，符合《劳动法》第136条规定情形的，诉讼时效为1年。因涉外货物买卖合同争议提起诉讼或仲裁的期限为4年。

2022-03-30 15,340
劳务合同纠纷的纠纷诉讼时效是多长时间(劳动合同纠纷诉讼时效是)
劳动争议的时效现在是六个月，自知道或应知道权利受侵害之日起计算;今年5月1日《劳动争议调解仲裁法》后是一年，自知道或应知道权利受侵害之日起计算，可以中断或中止，追索劳动报酬无时间限制。关于劳动合同纠纷

2023-10-18 15,340
债权纠纷诉讼时效多久？诉讼的时效是多久？
债权的诉讼时效为三年。根据《民法典》的规定，向人民法院保护民事权利的诉讼时效为三年。因此，如果债权人因债权纠纷向法院索赔，诉讼时效为三年。

2021-12-20 15,340
劳动纠纷诉讼时效是怎样的诉讼时效是多少时
如果是在仲裁之后提起诉讼的，则诉讼时效为15天。如果是直接提起诉讼的，诉讼时效为三年，诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

2022-06-27 15,340

法律短视频更多>>

01:03
行政诉讼时效有多久
一般情况下，行政诉讼的诉讼时效为六个月，即行政诉讼当事人应当自知道或应当知道行政行为作出之日起六个月内提起行政诉讼。如果在提起行政诉讼前，行政诉讼当事人已经申请过行政复议的，可以在收到行政复议决定书之日起十五天内向法院提起行政诉讼。行政复

240 15,340
01:14
劳动纠纷起诉费是多少
劳动纠纷起诉费是10元。案件受理费分别按照下列标准交纳：财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：1.不超过1万元的，每件交纳50元；2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳； 3.超过10万元至20万元的部分，

3,475 15,340
01:30
租金欠款诉讼时效有多久
根据我国民法总则的规定，一般的民事诉讼时效为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害之日起算，如果其自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。民事诉讼时效届满之后，权利人并不会丧失起诉权，但义务人有提出不履行义务的抗

1,706 15,340