根据法律规定需要新单位社保补缴吗

2020-11-02 157

普法内容

根据法律规定劳动者在进入新的用人单位之后是需要新单位社保补缴的。社保指一种社会保险或保障机制，具有强制性，是对我国公民最基本的保障。

《社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

根据最新规定社保可以补交吗
1.按年补缴。如果已经达到退休年龄并且已经缴纳了10年的社保，则可以在此基础上继续补缴社保，直到缴满15年为止。 2.一次性缴纳。一次性缴纳必须满足此类条件。“2011年以前退休的国有企事业单位从业人员”，“1961年至1982年下乡受

2020-12-08 199
根据我国法律规定社保需要户口本吗
不要的，身份证提供的信息就够了。单位为员工缴纳社保是应尽的义务，员工出示身份证原件及提供相关信息即可，一般是不需要提供户口本的。如果需要提供户口本，那么有可能是要核对员工的户口性质。具体需要与当地社保部门沟通。企业应在员工入职后30日

2024-06-01 41
单位补缴社保需要什么材料,有没有相关的法律规定
单位补缴社保需要的材料：1、填报《社会保险人员补缴申报表》，一式两份并加盖公章；2、补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件；3、补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件；4、补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证。

2021-12-13 36

专业问答更多>>

如何根据我国法律的规定补缴社保？
因用人单位原因造成职工未缴纳社会保险费，用人单位应为职工办理补缴业务。社保是不能个人补缴的，补缴必须是单位。

2023-10-10 15,340
社保补缴如何根据年龄规定？
属于以下情形之一的，可以补缴：r一、企业拖欠；r二、在2011年7月1日之前参保，达到法定退休年龄缴费不满15年的。r人力资源社会保障部r《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》r第二条参加职工基

2022-10-29 15,340
宁波社保补缴新单位需要什么材料？
1、职工养老保险手册。 2、《补缴基本养老保险费申请表》(单位加盖公章、职工本人签字认可)。 3、劳动合同、工资发放明细表等相关材料。 4、书面补缴申请(写明补缴原因)。

2023-09-02 15,340
根据法律的规定杭州社保补缴能买房么？
根据法律的规定杭州社保补缴不能买房，社会保险中断，会影响你的缴费年限核算、社保待遇领取。2017杭州住房限购政策规定：非本地户籍居民家庭购房须提供的个人所得税或社会保险证明年限，自购房之日起前3年内在

2023-09-24 15,340

法律短视频更多>>

01:23
单位漏缴社保怎样补缴
单位漏缴社保的补缴如下： 1、填报《社会保险人员补缴申报表》，一式两份并加盖公章； 2、补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件； 3、补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件； 4、补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证。需要补缴的费

12,071 15,340
01:01
根据营业执照一次性补缴社保
根据营业执照一次性补缴社保，不可以一次性交十五年，必须缴满五年才可以一次性交完。补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题；进行参保补缴；在男60以下。女50岁以下，社保满15年。可不必补缴；对于养老保险和医疗保险，社保是算累计的，只要在退休前累

8,384 15,340
01:07
单位补缴社保滞纳金怎么算
单位补缴社保的，滞纳金应当按照补缴的数额和欠缴时间进行计算。法律明确规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。因此，应当按照每日万分之五的标准计算滞纳金，然

5,343 15,340