辞退10年以上职工补偿标准2023

2021-03-01 21

普法内容

1、被用人单位违法辞退以后的补偿标准并不体现在《劳动法》中，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定。 2、违法辞退的赔偿标准并不完全取决于工龄，还要根据被辞退前12个月的平均工资计算，所以，就算有10年工龄，赔偿标准也不是统一的。

《劳动法》第八十七条规定【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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辞退员工补偿标准工资标准2023年是什么
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工作10年以上辞职有什么补贴？
最好不要主动辞职，否则没有补偿，具体请来电话详谈！

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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳

2023-06-11 15,340
辞退10年员工补偿标准是如何规定的
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动

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工伤辞退如何补偿标准
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公司辞退员工最新补偿标准
在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。公司合法与员工解除劳动关系，需要支付经济补偿金，经济补偿与劳动者在本单位工作的年限直接挂钩。员工工作每满一年，用人单位应当支付一个月工资的补偿金；

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被单位辞退补偿标准
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况公司解聘员工是不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

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