疗休养要职工满一年吗?

2021-06-05 686

普法内容

是的。根据《员工疗休养管理制度》第三条规定职工参加疗休养按职工工作年限计算：职工累计工作已满1年不满10年的职工三年一次（在第三年安排）；已满10年不满20年的职工二年一次（在第二年安排）；已满20年以上的职工一年一次。职工疗休养假期原则上按《职工带薪年休假条例》规定休假时间(含往返途中)，疗休养时间与当年度的年休假时间相抵。

《员工疗休养管理制度》第三条规定职工参加疗休养按职工工作年限计算：职工累计工作已满1年不满10年的职工三年一次（在第三年安排）；已满10年不满20年的职工二年一次（在第二年安排）；已满20年以上的职工一年一次。职工疗休养假期原则上按《职工带薪年休假条例》规定休假时间(含往返途中)，疗休养时间与当年度的年休假时间相抵。

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职工医疗保险没满25年给退休吗
职工医疗保险没满25年不一定给退休。职工医疗保险的退休年限不一定，具体取决于多个因素：性别：男性通常需要达到30周年以上的累计缴费年限才能办理职工医保的退休，而女性可能只需要25周年以上的累计年限。地区规定：不同地区对于男性与女性的退

2023-12-17 36
休学一定要满一年吗
休学不一定要满一年。通常情况下，休学都是一年，保留学籍，期满后复读（不是留级）。但如果休学半年（前提是学校允许），可以继续随班就读。

2020-04-25 4,604
职工疗休养新政策
职工疗休养新政策：确保疗休养时间，党政机关、事业单位和国有企业单位职工疗休养时间每年5天；各基层工会应当根据疫情防控有关政策和制度要求，全面落实各项防控措施，适时安全组织开展疗休养活动，确保职工生命财产安全；其他。

2020-07-13 750

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职工工作已满一年但工作已满2年但已满一年的可以享受带薪年休假吗
不可以。职工累计工作年限满一年的，享受带薪年休假，是从第二年度才可以享受带薪年休假。职工工作年限一年零八天，只有八天时间可以享受年休假，一年年休假5天，8天时间进行折算不足1天年休假，不予计算。国务院

2022-02-12 15,340
工作满一年即可带薪休职务
案例一：企业年休假的相关规定求助内容：职工所在公司没有年休假的相关规定，应该怎样解决咨询建议：单位不安排职工休年假又不依照《职工带薪年休假条例》规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门

2022-10-29 15,340
员工入职不满一年休年假可以不
根据国务院《员工带薪休假条例》，人力资源和社会保障部《企业员工带薪休假实施办法》规定，员工连续工作12个月以上的，享受带薪休假。年薪天数根据员工的累计工作时间决定。年薪天数根据员工累计工作时间确定员工

2021-10-19 15,340
职工年休假已满几个月要不要继续休
只要职工在该单位连续工作1年以上的，就应该按规定享受带薪年休假。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假

2022-04-22 15,340

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职工社保交满15年能领多少退休金
职工社保交满15年能领多少退休金，法律没有明确的规定。要根据缴纳的档次以及当地经济情况等确定计算。根据相关法律规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。参加基本养老保险的

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职工医保退休后没有交满25年怎么办
在退休以后，发现自己的医保没有交够25年，那么就以申请去补缴。一次性把剩下的年份给全部缴完，如果一年缴医保是2000元的，还差十年，那么就需要一次性补缴20000，这对参保人经济实力要求是比较高的，但好处就是直接交够，以后就不用再交了，就可

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年底13薪需要满一年吗
年底13薪不需要满一年。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”，按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资后；个人因此而取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。根据相关法律规定可知，13薪是指工作

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