姐姐想请问有没有学校后勤职工劳动合同的范X？

2024-06-10 10

普法内容

0）元，乙方工作时间以月为单位，9月1日前和7月1日后工作的按日50元付给加班费。寒暑假期间不发放工资，有事有病请假时，按乙方每天的日工资扣除。法定假日按法律规定执行。乙方不享受甲方在编教职工等同的福利待遇，发放福利时由甲方视学校经济情况酌情处理。负责对乙方的工作进行安排、调度、监督、管理和评价。为乙方提供上班期间的工作服及相关的劳保用品，定期免费为乙方进行体检。四、乙方的权利与义务：接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务。非工作日，甲方需要加班，乙方必须服从，学校按照规定给予补贴。工作期间要讲究卫生，穿戴整洁，热爱学生，热心为师生服务，自觉做好厨具餐具和食堂环境的清洁工作，严格执行餐具的消毒工作。享受合同规定的工资待遇。在签订本合同时自愿遵守甲方学校的各项规定，上班期间需在校。乙方因违反操作规程或个人原因致伤所产生的医疗费用由乙方自己承担，因工受伤按有关规定执行。

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姐姐想问下劳动合同公司变更有影响吗
合同继续生效的，但单位要及时变更劳动合同，当然是先解除原劳动合同，重新建立新合同。而且有单位人事部去劳动局办理。如果公司不及时变更的，那么劳动者要带上原合同反映到劳动局解决。法律参照《劳动合同法》：第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、

2024-07-01 26
姐姐想问下集体劳动合同的定义是怎样
简单而言： 1、集体劳动合同，是针对全体员工的，是比较基础的。 2、个人劳动合同，是针对员工个人。两者关系，个人劳动合同的条件待遇应该不低于集体劳动合同的规定。

2024-05-17 25
帮助姐姐咨询劳动合同没有工资是合法的吗？
下文将介绍劳动合同没有工资，是否违法供大家阅读 1，劳动法规定，对约定工资不明的合同，参考该公司同等岗位员工的薪水，当然职工有权可以和单位重新协商，但对于约定工资不明，确实没有法律规定说是不合法的 2，只要公司是按时发你工资的，而且确实和周

2024-04-19 29

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姐姐想问下集体劳动合同的定义是怎样
简单而言： 1、集体劳动合同，是针对全体员工的，是比较基础的。 2、个人劳动合同，是针对员工个人。两者关系，个人劳动合同的条件待遇应该不低于集体劳动合同的规定。

2024-09-03 15,340
帮助姐姐咨询劳动合同没有工资是合法的吗？
下文将介绍劳动合同没有工资，是否违法供大家阅读 1，劳动法规定，对约定工资不明的合同，参考该公司同等岗位员工的薪水，当然职工有权可以和单位重新协商，但对于约定工资不明，确实没有法律规定说是不合法的 2

2023-07-16 15,340
请问学校有劳动合同吗？
根据劳动合同法第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。学校里教

2022-11-05 15,340
姐姐有没有义务让妹妹上学
1、姐姐没有义务供妹妹上学。在我国的法律中，只有父母对子女有抚养和教育的义务，子女对父母有法定的赡养义务，夫妻之间有相互扶养的义务，兄弟姐妹之间不存在法定的相互扶助义务。兄弟姐妹之间的相互帮助属于道德

2022-10-18 15,340

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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

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入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

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00:56
孩子过继给姐姐违法吗
孩子过继给姐姐是否违法，要按照实际情况来定。有效的子女过继视为合法的事实收养。但是收养要满足法定的条件和手续，如收养人收养与送养人送养，须双方自愿。收养年满十周岁以上未成年人的，应当征得被收养人的同意。收养人应当同时具备下列条件：1、无子女

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