干了五个月准备辞职，可以不交违约金吗

2024-05-10 16

普法内容

提前一个月书面告知单位即可离职，无需单位批准，也无须承担违约金

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干啦一个月辞职后不要五险要一金行吗
不可以，用人单位必须给劳动者缴纳五险。如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社保，如果用人单位不给劳动者缴纳社保，劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。劳动者可以根据用人单位未上保险为由，提出辞职，用人

2024-05-24 19
辞职一个月如果单位交的五险一金可以不交吗
1、有新单位如果不是裸辞，那么，进入新单位后，公司会继续帮你缴纳五险一金，新公司试用期不买五险一金，可以找人事商量，自己全额支付五险一金的费用，让公司代缴2-3个月。 2、没有新单位可以找个专门的代缴社保的公司缴纳五险，但是一定要确保公司正

2020-08-04 112
干了一个月不干了，是否要支付违约金?
合同签了一年干了一个月不想干了是否会交违约金视情况而定。如果有以下情形之一的，劳动者应当支付违约金： 1.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用

2020-03-09 26

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有合同准备要辞职了辞职要不要交违约金？
一、什么是违约金违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标的物是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有担保履行的功

2022-07-01 15,340
上了个月私企, 不想去了, 不想辞职可以不交五险一金吗
五险一金没有浪费，都在自己的账户上。养老保险中断的可以自己去社保中心补交，也可以等找到新工作时新单位帮忙处理，直接找人事处理就行。养老保险的最低缴纳年限是180个月，即15年，可以多缴纳，当时可以多收

2021-10-25 15,340
辞职让交违约金怎么办的按照程序去辞职可以不用交辞职违约金吗
辞职是否需要付违约金，具体情况具体分析如果是提前一个月通知资方，不需要付违约金，否则需要付违约金辞职违约金注意：劳动者若违反服务期约定的，应按照约定向用人单位支付违约金违约金的数额不可超过用人

2022-06-17 15,340
劳务关系辞职不干了要赔违约金吗
签了劳务合同不干了是否要赔违约金，按照劳务合同的约定处理。劳务合同纠纷适用《民法典》合同编的规定，违约方应当按照合同约定承担违约责任。劳务合同是基于当事人双方平等自愿协商的基础上签订的，以提供劳动

2023-08-11 15,340

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医保断交了6个月可不可以补
医保断交了6个月可以补交。单位及职工参加医疗保险后，应当按照规定及时足额连续缴纳医疗保险费。未按规定时间足额缴费的，视为欠缴，欠费期间停止享受医疗保险待遇。重新交费时，应一次性补齐欠缴的医疗保险费，补缴期间计算为缴费年限。欠费在3个月以内的

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违约金可以口头约定吗
今天和大家分享一下，违约金可以口头约定吗违约金，即当事人可以约定一方发生违约时，向对方支付一定数额的金钱。违约金的约定在约定方式上和别的约定一样，书面约定和口头约定都可以，但口头约定容易发生法律纠纷。在生活中，当事人之间口头约定违约金，

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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属于正式工，也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前3日，通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金

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