护理假有多少天

护理假没有全国统一的天数，具体天数由各省、自治区、直辖市进行规定，需要根据所在地区的规定为准。护理假指依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。多数省份规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。 各省具体规定如下： 四川：已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。 重庆：晚育的妇女，增加产假20个工作日。晚育并只生育-个子女的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止。晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假7个工作日。 北京、上海：已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天。 天津：国家工作人员和企业事业组织职工晚育的，男方所在单位给予7日护理假，女方所在单位增加产假30；不能增加产假的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。 湖北：已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假。 湖南：晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假30天，男男享受护理假15天。 广东：职工实行晚婚的，增加婚假10日；实行晚育的，增加产假15日。自愿终身只生育一个子女的夫妻，产妇除字受国家规定的产假外，增加35日的产假：男方享受10日的看护假。 山东：妨晚育的，除国家规定的产假外，增加产假60日，并给予男方护理假7日。 辽宁：职工晚婚的，婚假增加7日；晚育并领取《独生子女父母光荣证》的，产假增加60日，男方护理假为15日。 江苏：对晚育的，延长女方产假30天，给予男方护理假10天。 浙江：有条件的单位，可以给予女方产后一年假期（含法定产假）。 安徽：晚育的初产妇，延长产假30天；在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的，延长产假30天，男方享受10天护理假；夫妻异地生活的，护理假为20天。 福建：晚育又领取独生子女父母光荣证的，女妨产假为135日至180日，男方照顾假为7日至10日。 黑龙江：职工晚育的，女职工产假可以延长至180日，男职工字受护理假5至10日。 吉林：晚育的女职工，凭《生殖保健服务证》增加产假30天，同时给予男方护理假7天。晚育女职工，经本人申请，单位同意，可延长产假至一年。