签了自愿离职还可以申请赔偿吗

2024-04-18 17

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依据相关法律法规，如果是员工自主选择离职则无需支付经济补偿金。但是，若是由用人单位原因导致员工不得不离开岗位、用人单位主动提议进行离职协商、劳动者因非自身过错离岗、因经济困难实施大规模裁员行动以及劳动合同在约定时间内自然终止或用人单位的主体资格已不复存在等情况下，可以适用经济补偿制度。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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不是自愿离职公司让签离职申请
如果你是非自愿离职被要求写自愿离职，首先不要写自愿离职，否则可能拿不到离职补偿金。面对这种情况，你可以先与公司协商，如果协商不了，可以到当地劳动监察大队部门或直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。员工离职后公司还能要求员工赔偿损失吗？ 1、员工离

2023-05-26 37
自愿捐款了可以申请退回吗
一、自愿捐款了可以申请退回吗 1、自愿捐款了可以申请退回。慈善组织违反捐赠协议约定的用途，滥用捐赠财产的，捐赠人有权要求其改正；拒不改正的，捐赠人可以向民政部门投诉、举报或者向人民法院提起诉讼。 2、法律依据：《中华人民共和国慈善法》第四十

2022-07-19 32
自愿离职能申请竞业限制补偿吗
能。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

2020-11-23 167

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被动离职离职单签了又索回了可以申请赔偿吗
1、只要员工在离职单上签名了，不是辞退书或者是离职协议，那么员工索赔的可能性就非常的低，而且劳动局调节的时候也会说是你本人愿意的，所以没有办法说清楚。2、如果员工有对方辞退本人的有力证据，那么员工才有

2022-10-20 15,340
辞职申请先签自愿还是申请3年后
劳动者可以不写辞职书的，如果用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳

2022-10-17 15,340
离职申请书写的是自愿离职的，写的是自愿离职的，请问补偿如何申请
劳动者离职时写的是自愿离职，按照法律规定，自愿离职是无法要求用人单位支付经济补偿金的，除非用人单位存在“未及时足额支付劳动报酬”、“未缴纳社保”、“单位的规章制度违反法律法规规定，损害劳动者利益“等过

2022-03-18 15,340
自动离职的企业辞职了可以申请离职吗
自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走有的职工未说明原因不辞而别也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳

2022-07-07 15,340

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自动离职可以申请失业保险金吗
自动离职不可以申请失业保险金。劳动者在失业的情况下，可以领取相应的失业保险金，但也不是所有劳动者都可以领取。法律中对领取失业金做出了相应的条件规定。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规

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01:15
不被起诉可以申请国家赔偿吗
国家赔偿，即国家机关和其工作人员在行使职务时，使他人的人身权或财产权受到损害，而对其进行的赔偿。国家赔偿应让侵权的国家机关来承担赔偿义务。不起诉是不能得到国家赔偿的。按照我国当前的法律规定，因侦查犯罪的需要，相关机关有权对犯罪嫌疑人的财

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01:01
申请破产了还要偿还债务吗
债务人申请破产之后，对于法定债务仍应当偿还。具体来讲，偿还顺序如下：首先，在申请破产之后，对于破产费用和共益债务，债务人应当随时进行清偿。其中，当债务人无法清偿所有破产费用和共益债务的，则先对破产费用进行清偿。如果是无法清偿所有破产费用或者

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