六个月的哺乳假公司不批合理吗

2024-06-19 6

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哺乳假不是硬性规定哦，除非能有3级还2级以上出具相关证明，证明宝宝出生有些先天性不足，必须要哺乳的，公司才会被强制批准。

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产假哺乳假六个月是全休的吗
六个月哺乳假不是全休，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

2020-01-07 281
单位不批准6个月哺乳假
法律并未规定六个月哺乳假。哺乳假是指作为不满一周岁婴儿的母亲，所拥有的给孩子哺乳的时间。它是每个妈妈都应该享有的权利。宝宝出生后的一年内，可以享受每天工作时间内两次0.5小时的哺乳时间。哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补

2023-05-20 18
请问哺乳假六个月能不能休假
哺乳假并非就是全休。关于哺乳假，从孩子出生开始，到满1周岁，为期共一年。可以这样处理哺乳假，自产后产假休完后： 1、可回单位上班，每天享有两次半小时哺乳时间或可合并为1小时（提前下班），直至宝宝周岁； 2、向单位提出哺乳假申请，最长可至宝宝

2020-05-24 178

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哺乳假不足六个月公司不批可以补偿吗
哺乳假不是硬性规定哦，除非能有3级还2级以上出具相关证明，证明宝宝出生有些先天性不足，必须要哺乳的，公司才会被强制批准。所以六个月哺乳假单位不批准也是正常现象

2022-08-08 15,340
上海哺乳假六个半月
哺乳假是指女职工专门喂养婴儿假期，其必须在产假期满后申请。根据上海相关政策条例规定，女职工产假期满，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。

2022-07-31 15,340
公司可以不给员工每个月的哺乳假吗
产后一年内有每天一小时的哺乳假的。法律专家回复：《劳动法》第63条规定：“不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时

2022-08-29 15,340
病假公司不批可以直接给哺乳假吗？
首先哺乳假是规定必须的，其次病假批不批涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如：请病假需要什么证明？劳部、务院经贸办、卫部、家工商行政管理局、华全总工《关于加强企业伤病休职工管理工作通知》劳险字〔19

2022-08-19 15,340

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00:56
哺乳期八个月可以缓刑吗
哺乳期八个月是否可以缓刑，应当结合其他条件进行判断。首先，如果犯罪分子是累犯或犯罪集团的首要分子，则不能对其适用缓刑。对犯罪分子适用缓刑的一个重要前提是，其被判处的刑罚应当是拘役或者三年以下有期徒刑。其次，犯罪分子的犯罪情节应当较轻。再次，

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00:57
哺乳期是几个月在法律上
法律规定的哺乳期是12个月。每天哺乳时间为两次，每次除去来回路上的时间为半小时，来回路上的时间也算工作时间，不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。哺乳期一般是指，产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间，

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哺乳假有多长
哺乳假一般不是按天来计算。是指在孩子不到一岁的情况下，在女员工的工作时间内给一个小时的哺乳时间，这就算做哺乳的假，而且是算在工作时间里的，而且这个假是受女职工劳动保护法保护的，每一个在哺乳期的妇女在生了孩子一年内都可以有这个假。女职工符合计

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