防疫值班制度

2020-02-05 449

普法内容

1.24小时值班人员由医院领导.护士长和具有执业医师资格的人员担任，由护士长安排各位人员的具体值班时间等事项。 2.值班人员必须按照值班时间安排表积极参加值班，并且要按时交接班.值班人员值班时间为早8；00-第二天早8；00点。 3.值班人员因特殊情况不能按照值班时间安排表参加值班时，应提前向护士长报告情况。同时，值班人员互相之间不得随便换班，需换班者，应事先报告护士长并经同意后方可。 4.值班人员应积极行使领导赋予的有关权力，大胆处理和协调解决值班期间的有关问题，保证医疗工作秩序良好。 5.值班人员值班期间，遇有疑难危重病人或特殊情况，应及时向医院领导汇报，并积极采取有力措施，稳妥处理各种问题。 6.值班人员值班期间，应经常巡视医院各部位.各科室情况，发现各种问题及时处理或报告。 7.值班人员值班期间，必须坚守工作岗位，不得串岗，不得在工作岗位干私活或与他人进行娱乐等活动。

《中华人民共和国疫苗管理法》第四十一条国务院卫生健康主管部门制定国家免疫规划；国家免疫规划疫苗种类由国务院卫生健康主管部门会同国务院财政部门拟订，报国务院批准后公布。国务院卫生健康主管部门建立国家免疫规划专家咨询委员会，并会同国务院财政部门建立国家免疫规划疫苗种类动态调整机制。省、自治区、直辖市人民政府在执行国家免疫规划时，可以根据本行政区域疾病预防、控制需要，增加免疫规划疫苗种类，报国务院卫生健康主管部门备案并公布。第四十二条国务院卫生健康主管部门应当制定、公布预防接种工作规范，强化预防接种规范化管理。国务院卫生健康主管部门应当制定、公布国家免疫规划疫苗的免疫程序和非免疫规划疫苗的使用指导原则。省、自治区、直辖市人民政府卫生健康主管部门应当结合本行政区域实际情况制定接种方案，并报国务院卫生健康主管部门备案。第四十三条各级疾病预防控制机构应当按照各自职责，开展与预防接种相关的宣传、培训、技术指导、监测、评价、流行病学调查、应急处置等工作。

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应急值班值守制度——
一、汛期值班坚持24小时不间断值班，值班领导为第一责任人，确保值班电话24小时畅通。二、值班主要负责上传下达，了解学校防汛抗灾情况，同时做到面上巡查，不留死角死面，保护通信畅通，并作好值班记录，及时汇报当天值班情况。三、遇到突发紧急情况

2020-03-25 723
汛期值班值守制度
一、汛期值班坚持24小时不间断值班，值班领导为第一责任人，确保值班电话24小时畅通。二、值班主要负责上传下达，了解学校防汛抗灾情况，同时做到面上巡查，不留死角死面，保护通信畅通，并作好值班记录，及时汇报当天值班情况。三、遇到突发紧急情况

2020-10-12 820
疫情防控门岗制度
疫情防控门岗制度如下： 1、进入人员必须通过门卫体温测试（体温小于摄氏37.5度）并进行登记； 2、信息登记、车辆管控、执勤值守、体温检测、出行扫码； 3、每天上班前门卫及值班人员佩戴个人防护（防护口罩及一次性橡胶手套）。广大群众应做好个

2021-12-12 2,407

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卫生防疫管理制度
1.施工现场临时设施所用建筑材料应符合环保、消防要求。2.帮工区和生活区应设密闭式垃圾容器。3.施工现场配备常用药及绷带、颈托、单价等急救器材。4.施工现场宿舍必须设置可开启是窗户，宿舍内的床铺不得超

2021-12-16 15,340
防疫值班人员有补贴吗
防疫值班人员有补贴。对疫情防治人员发放临时性工作补助是国家防控疫情、关心疫情防治人员的具体措施，有着很强的政策性，必须严格界定享受人员，依法依规申报审查领发，把这项事关千万一线疫情防治人员的好事办好办

2021-12-17 15,340
节假日值班补休制度
节假日值班补休规定，根据《劳动法》，用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，也就是要支付给劳动者两倍工资。

2022-06-11 15,340
物业小区保安员值班制度
物业小区保安员管理制度保安员值班制度 1、保安员值班实行24小时三班轮值制,做好门前和小区内保卫纠察工作。 2、各岗位保安人员应相互配合,密切协作,共同做好整个小区的治保安卫工作。 3、必须严格落实住

2022-05-04 15,340

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违反防疫规定怎么举报
违反防疫的举报方式如下：在手机支付宝首页中，点击市民中心的选项。点击右下角办事大厅的选项。点击投诉与建议的选项。点击12315投诉举报的选项。点击我要举报的选项。点击下方同意的选项即可进行举报。违反防疫规定怎么处罚：分为行政处罚和刑事处罚，

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00:54
不打疫苗不让上班合法吗
不打疫苗不让上班不合法。当前国家呼吁大家打新冠疫苗，很多单位开始强制员工打新冠疫苗，甚至于有些单位提出不打疫苗的人直接开除，这是不合法的，如果员工身体原因不能打新冠疫苗，公司强制别人打了疫苗，出现副作用还得负责。所以，目前是自愿打新冠疫苗，

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公司罚款制度合法吗
罚款，属于行政处罚的种类，根据我国的《立法法》和《行政处罚法》的规定，可以设定行政处罚的只有法律、法规和行政规章，并且有相应的复议、行政诉讼等救济程序。由于用人单位不是行政处罚的主体，故不具备实施经济处罚权的主体资格，不能对员工做出经济处罚

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