劳动监察的处理程序是什么

2020-04-20 253

普法内容

劳动监察的处理程序： (一)登记立案，对发现的违法行为，经过审查，认为有违法事实、需要依法追究的，应当登记立案 (二)调查取证，对已立案的案件，应当及时组织调查取证 (三)处理，在调查取证后，对需要追究法律责任的案件，劳动行政主管部门应当作出处理决定 (四)制作处理决定书，劳动行政主管部门作出处理决定，应当制作处理决定书。

《劳动保障监察条例》第十四条劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案。第十六条劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于2人，并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。第十八条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查的结果，作出以下处理：（一）对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定；（二）对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定；（三）对情节轻微且已改正的，撤销立案。发现违法案件不属于劳动保障监察事项的，应当及时移送有关部门处理；涉嫌犯罪的，应当依法移送司法机关。

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劳动监察责令支付程序
是指对违反劳动保障法律、法规、规章的用人单位，给予必须纠正其违法行为的一种强制性措施。从一定意义止讲，责令改正本身是教育性而不是惩罚性的。

2020-12-11 1,167
劳动监察听证程序范本
主要对行政处罚听证的适用范围，参加者，听证主持人权利、义务及回避，听证案当事人权利与义务，劳动行政部门职责以及听证程序作了明确规定。

2020-12-26 377
什么是劳动保障监察，劳动保障监察的内容是什么？
一、发生劳动争议要收集哪些证据劳动者通过劳动保障监察、劳动争议仲裁、行政复议等法律途径维护自身合法权益，或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等，都需要提供证明自己主张或案件事实的证据。如果劳动者不能提供有关证据，可能会影响自身权益。因此，劳动

2024-07-01 46

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劳动监察程序之劳动监察程序
一、日常巡视检查工作流程 (一)在执行日常劳动保障监察任务时，必须有两名(或两名以上)劳动保障监察员共同进行。并出示中华人民共和国劳动保障监察证件。 (二)告知用人单位检查的目的、内容、要求和方法。

2022-08-11 15,340
劳动监察执行程序
劳动监察的程序具体如下：(一)在执行日常劳动保障监察任务时，必须有两名(或两名以上)劳动保障监察员共同进行。并出示中华人民共和国劳动保障监察证件。(二)告知用人单位检查的目的、内容、要求和方法。(三)

2022-08-26 15,340
去劳动监察局举报有什么程序？
第一、明确区分举报和投诉。《劳动保障监察条例》规定了劳动保障监察的举报制度和投诉制度。劳动者对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，可以向劳动保障监察机构举报。第二、通过快速有效方式进行举报。劳

2022-06-01 15,340
劳动监察程序的具体内容
(一)在执行日常劳动保障监察任务时，必须有两名(或两名以上)劳动保障监察员共同进行。并出示中华人民共和国劳动保障监察证件。 (二)告知用人单位检查的目的、内容、要求和方法。 (三)了解用人单位遵守劳动

2023-06-10 15,340

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非亲属探监走什么程序
非亲属探视服刑人员需到监狱的狱政部门去办理手续，以帮教的名义去看，进行探监需要出示身份证件。罪犯在服刑期间，按照规定可以会见亲属、监护人。罪犯会见一般每月1次，每次半小时至一小时。宽管级罪犯以及其他有特殊情况的罪犯，监狱可以照顾增加会见的

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警察传唤人的程序
警察传唤人的程序如下：1、传唤犯罪嫌疑人时，应当出示传唤证和侦查人员的人民警察证，并责令其在传唤证上签名、捺指印；2、犯罪嫌疑人到案后，应当由其在传唤证上填写到案时间。传唤结束时，应当由其在传唤证上填写传唤结束时间。犯罪嫌疑人拒绝填写的，侦

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解除劳动合同的合法程序是怎样的
对于用人单位而言，解除劳动合同的合法程序为： 1、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同，如果用人单位是单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会； 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书，并送达给劳动者，合同中应当载明用人单位解除劳动合同

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