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内退不算退休。 退休,是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。2011年1月起,中国对个人提前退休取得的一次性补贴收入,按照工资、薪金所得项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意
既然签了内退协议,就按内退协议履行,除非双方能协商单位同意你继续上班,那也可以
满六个月,多付一个月工资,提前一个月通知,否则多付两个月工资;不满六个月,多付半个月工资,提前一个月通知,否则是多付一个月工资。如果是违法解除,翻一倍。。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可
内部退休职工不属于退休职工。根据《国有企业剩余职工安置规定》,职工离退休年龄不足五年的,经本人申请和企业领导批准,可以退出工作岗位休养;退休是指劳动者达到法定退休年龄,依法享受法定养老金。内部退休尚未
内退人员必需签订劳动合同,依据:《最高人民法院关于处理劳动争议案件适用法律若干问题的司法解释(三)》第八条有明确规定,4类人员按劳动关系处理。但在实际工作中,鉴于内退人员在原单位还存在劳动关系,且原单
不履行协议内容算违约。根据《中华人民共和国民法典》合同编的相关规定,当事人在订立合同之后,负有全面履行合同的义务。应当按照合同约定的时间,地点,方式等履行义务。当事人未按照合同约定履行,或者不履行合同义务的,都属于违约行为,都需要承担违约责
根据意思自治原则,民事主体可以对自己的财产自由协议处分,夫妻双方婚内既可以签订婚内财产协议又可以签订离婚协议。无论签署哪种协议,一般都需要满足以下条件: 1、协议必须是书面的; 2、双方当事人意思表示必须真实,且具有完全民事行为能力,且签订
产假节假日算在内。请产假周末和法定节假日也包括在内的。一般从分娩前半个月到产后两个半月,如果是晚婚晚育的,那么前后长可以延长到四个月。通常情况下,女职工的生育产假不少于九十八天。职业女性在休产假期间,用人单位不可以降低其工资、辞退或者以其他