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一、产假的通常限定: 1、女工人生育享受98天产假,其中产前能够休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、怀孩子不到4个月小产的,享受15天产假; 5、怀孩子满4个月小产的,享受42天
住院证明、体检证明等等。《劳动法》第62条规定:女职工生育享受不少于90天的产假。这90天包括:产前休假15天+产后休假75天产假时间按照自然天数计算。产前假15天,系指预产期前15天的休假,距预产期2周时休产假以避免早产;产后假75天,系
可以 我国《劳动法》第六十二条规定:“女职工生育享受不少于九十天的产假。”所以妇女生育产假是法定的,不管其生育是否符合计划生育政策,员工提出要求休产假,企业都应当无条件的批准。这样规定的目的是为了能够保障产妇恢复身体健康,享受产假不以是否符
流产假期是需要结婚证的。 【法律依据】 《2011年全市劳动人事争议疑难问题研讨会纪要》第八条规定,女员工未婚先孕流产的,不享受流产假期。女员工提供医疗证明(或医嘱),证明其需停工休息的,可按照病假待
流产假期不需要结婚证。 《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。 女职工怀孕
婚假本来就是事业单位或者公务人员结婚的假期。 如果不能提供结婚证,是不可以进行婚假手续的。 一般来说,请婚假需要提供结婚证复印件;自婚姻登记日期起,婚假有效期为1年。一般1、按法定结婚年龄(女20周岁
假结婚证要分夫妻财产的。 1、一般来说,婚姻期间不能分割共同财产,但是根据我国法律的规定,在婚姻关系存续期间,在以下两种情形下向法院主张分割夫妻共同财产的,法院将会支持: (1)一方有隐藏、转移、变卖
流产有产假。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工怀孕流产的,其所在单位需要根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工,可以享受自己的工资待遇。同时
起诉离婚需要双方的结婚证。如果结婚证丢失,那么需要前往婚姻登记机关调取双方的婚姻档案以证明双方的婚姻关系。除了结婚证,起诉离婚还需要准备以下材料: 1、婚姻基础状况的证明材料; 2、婚后夫妻感情变化引起离婚原因的证明材料,例如有一方与第三者
没领结婚证有孩子需要离婚吗?这个关键是看你们结婚的时间点,如果是在94年2月1日之前,你们双方都符合结婚实质要件,就是没领证而且在一起生活有孩子了,那么这个构成事实婚姻,相当于你们有结婚证。所以现在如果过不下去想离婚,要么去民政局补办一个结