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刑事上诉状上诉人:(填写被告人的姓名,性别,出生年月日,民族,文化程度,职业,住址,因何案羁押于何处)被上诉人:(同上)上诉人一案,人民法院年月日(年度)字第号刑事,现因不服该提出上诉。上诉请求:·(写明上诉人不服原审裁判,要求第二审人民法
我国法律规定两周岁以下的子女,一般随母方生活;父母双方对十周岁以上的未成年子女随父或随母生活发生争执的,应考虑该子女的意见。但是,总的原则是孩子一般是归有利于与孩子成长和教育的一方抚养,另一方付抚养费,针对你所说的情况,孩子随你生活更有利,
刑事上诉状上诉人:(填写被告人的姓名,性别,出生年月日,民族,文化程度,职业,住址,因何案羁押于何处)被上诉人:(同上)上诉人一案,人民法院年月日(年度)字第号刑事,现因不服该提出上诉。上诉请求:·(
把诉请金额提高即可。最好能提供材料证明请求增加抚养费的必要性。需要帮助可以联系我。
产品缺陷致人损害起诉状: 原告:李x,女,汗族,2006年6月8日生,住济南市xx区xxx路xxx号,电话。 法定代理人:马x,女,汗族,1971年6月8日生,住济南市xx区xxx路xxx号,电话。
劳动者在生病期间,如果劳动者有病假单的,在家里休息的,用人单位是不能克扣其病假期间工资的,如果用人单位无故克扣其病假期间工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给
辞急工扣钱有可能合法。对于违法急辞工可以扣钱,但是不能超过工资的25%,并且不能低于最低工资标准。急辞工是违法的,但是如果没有给单位造成损失,单位扣发工资是违法,不合法,可收集能证明上班的相关证据,到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,维护
辞急工扣工资标准,法律没有统一规定,按照公司内部规章制度确定。急辞工不是法律上的定义,通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分,应当区别情况分别对待。 根据相关法律规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳
急诊需要身份证。根据相关法律规定可知,有下列情形之一的,公民应当出示居民身份证证明身份:常住户口登记项目变更;兵役登记;婚姻登记、收养登记;申请办理出境手续;法律、行政法规规定需要用居民身份证证明身份的其他情形。居民身份证登记的项目包括:姓