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因为第三人侵权造成的工伤,工伤职工可以同时获得侵权赔偿和工伤赔偿。但已经获得第三人侵权赔偿的,对医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、残疾器具辅助费和丧葬费等重复性赔偿项目,工伤保险基金或者用人单位不再支付。
对于工伤赔偿和侵权赔偿是否可以同时主张这一问题,目前我国立法尚未明确,司法实践中各地法院均持肯定态度,赞同和支持当事人同时主张的请求。但是,对已经获得第三人侵权赔偿的,对工伤赔偿项目的范围进行了限制,对医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费
驾驶人饮酒、吸食或注射毒品、被药物麻醉后使用被保险机动车造成的损失,都属于保险条款除外责任。但交强险则规定,驾驶人醉酒情况下发生保险事故属除外责任,但保险公司也要负责垫付和赔偿。
事故该怎么赔还怎么赔,无论是不是酒驾酒驾该怎么罚就怎么罚,无论出不出事故保险公司关于酒驾免赔的条款仅针对己方酒驾,不针对对方酒驾。12年12月21日起施行的《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案
酒驾是构不成工伤的。《工伤保险条例》第十六条中第二款已有规定,职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的。1、酒后驾车发生交通
对于商业车险来说,酒后驾驶出险保险公司都不予以赔付,但交强险则规定,“驾驶人醉酒”情况下发生保险事故属除外责任,但保险公司也要负责垫付和赔偿。从各保险公司车损险、第三者责任险、盗抢险条款中发现,“驾驶
根据《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十二条有下列情形之一的,保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用,并有权向致害人追偿: (一)驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的; (二)被
第一,用人单位应当从发生工伤事故的一个月内向劳动行政部门提交工伤认定申请。第二,由办理的社会保险机构对工伤事故进行鉴定,查明是否属于工伤赔偿的范围之内。第三,工伤鉴定是根据申请认定的职工确定是工伤的基础上,等待医疗完结或者医疗期满后,由县级
一般情况下,退休后是没有工伤赔偿的。因为申领工伤赔偿金的前提条件必须是经当地人力资源和社会保障局认定为工伤,而认定为工伤要建立在双方是劳动关系的基础上,由于退休职工已不符合用工主体的资格,故不能申请工伤认定,所以没有工伤赔偿。员工退休后发生
酒驾分为饮酒驾驶和醉酒驾驶。如果每100毫升血液中检测出酒精含量超过80毫克,就是醉酒驾驶;如果每100毫升血液中检测出酒精含量为20毫克以上,80毫克以下,就属于饮酒驾驶。根据我国相关规定可以知道饮酒驾驶不构成犯罪,但是醉酒驾驶应当以危险