在上班中突然晕倒应由谁负责

2021-11-12 20

普法内容

劳动者在上班突然晕倒的，负责如下： 1、员工因为自身身体问题在上班时晕倒，不是工伤，用人单位无需承担赔偿责任。 2、如果是因为工作原因晕倒的，可以认定为工伤，用人单位承担赔偿责任。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

在上班地方突然晕倒单位有什么责任
一般情况下，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤，用人单位应当按照工伤事故进行处理。

2020-11-13 1,283
上班晕倒了厂里负责吗
如果是因自身疾病晕倒受伤，则不算工伤。

2020-02-02 243
员工上班期间突然晕倒公司怎么处理
是否算工伤应该向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。是属于工伤的。工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职

2020-09-07 1,341

专业问答更多>>

孩子在校突然晕倒，学校应负哪些责任？
那要看孩子的晕倒和学校有没有关系了。

2022-10-24 15,340
在饭店刷碗,突然晕倒,谁负责任和医药费?
符合工作时间和工作地点两个因素。但如果和工作无关，不能认定为工伤，单位不承担责任。但如果是工作原因，比如天热中暑，属于工伤，单位承担责任。

2022-10-27 15,340
在上班时突然晕倒，可以解雇吗？
无过错的，公司不可以解雇，如解雇了，可以要求赔偿

2022-10-30 15,340
上班途中突然晕倒应该得到怎样的赔偿
建议先到医院查明晕倒原因，不能够已改认为公司应该赔偿；属于工伤范畴的可以要求赔偿，属于自身原因造成的无权要求赔偿。

2022-10-21 15,340

法律短视频更多>>

01:02
前面车子突然刹车撞到谁责任
前面车子突然刹车撞到，责任的确定由交警出具的交通事故责任书确定。追尾一般有以下三种情况： 1、后车撞行驶中的前车形成的追尾交通事故，后车承担全部责任； 2、夜间前车没有尾灯，形成的追尾交通事故，前车承担事故次要责任，后车承担事故主要责任；

2,815 15,340
01:28
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
一般情况下，上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的，只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤一般不认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工

9,751 15,340
01:07
房屋租赁期间出现漏水由谁负责
房屋租赁期间出现漏水由谁负责，要看房屋租赁合同的约定，如果房屋租赁合同没有约定的，则由房东负责维修。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，如果租赁合同对维修义务没有约定的，租客可以让房东对漏水设备进行维修，如果房东不愿意履行维修义务的

3,877 15,340