3．8放假半天是法定的吗

1、“三八”国际妇女节被定位为部分公民享有休假的特定节日，其特殊性质体现在具体实施中，即在这一天，女性员工将享受到半日的带薪假期。 2、然而值得注意的是，若该天恰好赶上周六或周日，则不视为补假情况。 3、若劳动者参与社会或所在单位举办的相关庆祝活动，同时仍需正常履行职责，那么，他们所服务的机构应当依照法律规定，给予相应的工资报酬，而无需支付额外的加班费用。 4、如果“三八”妇女节恰好在周六或者周日，且用人单位依然决定安排劳动者进行加班工作，根据相关法规则必须依法向劳动者支付休息日加班的薪资补偿。“三八”国际妇女节作为一个由部分公民享有休假权利的节日，与全体公民享有法定节假日权利的元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节以及国庆节等传统节日相比，仍存具备一些独特之处。首先，对于全体公民法定节假日遇到休息日的情况，法律要求需要按照规则补充休息天数，然而“三八”国际妇女节虽然设立了半天的休假政策，但是当其与周末重合时，便无法适用补假制度了。其次，全体公民享有法定节假日期间，若用人单位计划安排劳动者加班，则需要根据法律规定，向劳动者支付不低于300％的加班薪酬。但是对于在“三八”国际妇女节参与工作的女性劳动者来说，用人单位只需依法支付报酬即可，并无必要另行支付加班费用。 第一条为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。 第二条全体公民放假的节日： （一）新年，放假1天（1月1日）； （二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）； （三）清明节，放假1天（农历清明当日）； （四）劳动节，放假1天（5月1日）； （五）端午节，放假1天（农历端午当日）； （六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）； （七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。 第三条部分公民放假的节日及纪念日： （一）妇女节（3月8日），妇女放假半天； （二）青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天； （三）儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天； （四）中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。 第四条少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。 第五条二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。 第六条全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。 第七条本办法自公布之日起施行。