上海最新劳动合同法的相关规定是什么的

2024-07-03 10

普法内容

中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

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民法典中合同的相关法条，最新的规定是什么
《民法典》中合同的相关法条《民法典》第三编合同第一分编通则第一章一般规定第四百六十三条【合同编的调整范围】本编调整因合同产生的民事关系。第四百六十四条【合同的定义和身份关系协议的法律适用】合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协

2024-05-28 40
关于辞职的劳动法最新规定是什么
辞职的法律规定是劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： 1、在试用期内的； 2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3、用人单位未按照劳

2022-08-24 429
2023劳动合同约定旷工的相关法律规定是什么
法律并未对旷工作出规定，员工旷工处理由用人单位依法制定的规章制度规定。当员工的旷工行为严重违反单位规章制度的，单位有权给于辞退处理。

2024-05-30 18

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最新劳动法婚假的相关规定有什么，相关的法律条文是什么
(一)婚假： 1、按最新劳动法婚假法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。注：各地的晚婚假期

2022-08-03 15,340
劳动法对劳动合同及劳动关系的相关规定是什么，劳动法是怎么规定的
《劳动法》对劳动合同及劳动关系作了如下的规定：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工

2022-04-07 15,340
《劳动法》辞工扣工资的最新相关规定是什么？
劳动者急辞职的，用人单位是应当发放其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本

2022-04-10 15,340
劳动合同法计时工资规定最新相关规定
《劳动合同法》计时工资最新规定具体如下： 1、根据劳动部颁发的：关于《贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(属政府法规)，选择工时制度，具体规定如下： 2、六十五条，经批准实行综合计算工作时间

2023-09-02 15,340

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01:02
婚姻法最新关于离婚规定
根据相关法律规定，离婚的途径有两种：协议离婚和起诉离婚。其中，协议离婚适用于夫妻双方均自愿离婚的情况，在此情况下，夫妻双方可以自行协商关于夫妻共同财产的分割、夫妻共同债务的分担和子女的抚养权归属等问题的解决，并订立离婚协议书。订立好之后，夫

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合同法关于合同解除的法律规定
在《中华人民共和国民法典》生效之后，合同的相关问题应当参照《中华人民共和国民法典》合同编的有关规定。根据《中华人民共和国民法典》规定了合同解除的方式，包括约定解除和法定解除、解除权行使的期限、合同解除的程序以及行使解除权的法律后果等。法律规

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01:03
民法典关于合同的规定
《中华人民共和国民法典》关于合同的规定，具体如下： 1、合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定。没有规定的，可以根据其性质参照适用的法律规定； 2、依法成立的

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