公司对员工工伤病假天数要求有什么？

2024-06-01 8

普法内容

员工病假休假时间依照员工的工作年限来决定，那么公司对员工工伤病假天数要求有哪些如下：病假在劳动法中被成为“医疗期”，员工的医疗期一般在3—24个月，具体规定为： 1．实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。 2．实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。

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公司的一个员工请假一天。员工病假一天怎么算工资？
劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号第五十九条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付

2024-05-26 19
妹妹请了病假了，对于员工病假公司要给开工资吗？
公司应当有义务支付职工病假工资。病假工资需根据用人单位公司规章制度或者劳动合同确定，最低不得低于当地最低工资标准的80％。病假工资的基数按照以下三个原则确定：（1）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应

2024-05-04 18
病假工资天数规定
病假工资天数规定根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。根据你的情况，病假最多3个月，超出3个月的病假，用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。

2024-06-17 12

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公司请病假对于新员工会发放几天病假工资?
在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的，有工会的或者职工代表的，可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数，如没有工会的，则

2023-04-07 15,340
病假天数要求
一、病假： 1.病假证明必须由公司指定的正规医院开据; 2.员工拿回公司的病假凭证必须包括： 1)二级以上指定医院医生的病情诊断书; 2)二级以上指定医院医生的病假建议书。 3.如果公司发现病假证明不

2022-08-09 15,340
员工病假怎么算病假天数怎么算
一、员工病假天数怎么算疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而一般公式中提到的计薪日概念，是指国家规定的制度工作日加法定休假日，例如小冯单位的制度工

2023-03-15 15,340
公司怎样对待病假员工
病假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。日工资并非完全是员工每天的工资，它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的制

2022-08-12 15,340

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员工工伤公司有哪些赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用

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01:12
股份有限公司对董事的人数有何要求
公司在挂牌上市的过程中尤其是股份制改造的过程中会遇到一些问题，今天我们来讲讲关于董事方面的问题。股份有限公司对董事人数的要求是，最少为五人，最多为十九人。并且，虽然法律没有规定，但一般情况下，董事人数都是奇数，这是为了尽量避免出现表决平票的

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01:43
1天病假扣工资怎么算
请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人

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