自身疾病与公司无关的承诺书

2020-01-16 3,154

普法内容

如果员工本身患有不适合工作职位的疾病,在签劳动合同的时候又未说明,在工作中发生意外，用人单位应承受职责的，工作期间发生意外，能够按工伤保险条例处置的。工人有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原由受到意外伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到意外伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原由受到伤害或者发生意外下落不明的；（六）在上下班路中，受到非本人主要职责的交通意外或者城市轨道交通、客运轮渡、火车意外伤害的；（七）法律、行政法规限定应当认定为工伤的其他情形。

《中华人民共和国社会保险法》第三十四条国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。

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满六十人员自身生病与公司无关是吗
没有关系。

2024-06-24 4
员工突发疾病与公司有关系吗
若员工于正常工作日期间突然发生健康问题，其所在单位是否须负起相关责任，需参照是否被判定为工伤来决定。倘若其情况被认定为工伤，雇主便需按照法律规定承担起相应的法律责任。根据我国现行劳动法律法规，当劳动者符合下列任意一种情形时，应被视为工伤范围

2024-04-22 5
怎样推翻自己签的承诺书无效
当事人可以向法院提起诉讼，进行合同无效认定，如确实属于无效合同，可以请求法院撤销。有下列情形之一的，合同无效： 1、行为人与相对人以虚假的意思表示实施的借款合同； 2、违反法律、行政法规的强制性规定，违背公序良俗，而且无效合同自始没有法律

2022-02-22 13

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无重大疾病承诺书是否合法？
只要你没有精神上疾病，有相应的辨别能力和认识能力，能正确表达，你的承诺不是假的，就是有效的。是否合法，由法官认定。

2022-09-17 15,340
公司要写承诺书，公司承诺书有效吗
公司承诺书范文我公司郑重承诺：一、严格执行《建筑法》、《招标投标法》等相关法律法规规章和政策规定，依法经营，公平竞争，自觉维护建筑市场秩序，保障政府投资工程建设廉洁、高效、优质、安全。二、严格遵

2022-08-20 15,340
如何鉴定工伤与自身疾病
工伤与疾病关联性鉴定，是指对由工伤引发的疾病进行确认。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急

2022-08-02 15,340
公司的安全承诺书的内容
1、按照“一岗双责”的要求，明确各岗位的安全生产责任制，健全安全管理组织和体系，时刻遵循“安全第一，预防为主”、“管生产必须管安全”的原则，明确主要负责人是安全生产的第一责任人。 2、认真贯彻落实上

2022-11-04 15,340

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00:54
承诺书等同天合同的效力吗
承诺书实际上也是合同的一种，当然具有法律效力。有效的承诺书必须要同时满足以下4个条件：一，承诺书的作出是当事人真实的意思表示，是真实意愿的反映，不能够是被欺诈，胁迫的；二，承诺书的内容必须要符合法律的规定，否则可能导致承诺书无效；，三，承诺

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01:13
如何拟一份有效的还款承诺书
若债务人欠债权人款项，这时债务人可出具一个还款承诺书，约定还款的时间及数额。一份有效的还款承诺书，应该包括： 1、合同双方具有相应的订立合同的能力。这里所说的相应的订立合同的能力，指合同主体据以独立签订合同，并自行承担合同权利义务的主体资

3,263 15,340
01:26
承诺书有没有法律效力
承诺书有没有法律效力，要根据其是否符合法律生效要件来确定，具体的条件如下： 1、出具承诺书的当事人是否具备相应的民事行为能力； 2、出具承诺书是否出于真实的意思表示； 3、承诺书的内容是不违反法律、行政法规的相关规定，不违背公序良俗。承诺

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