员工离职，公司扣押私人物品怎么办

2020-01-19 251

普法内容

员工离职私人物品被公司扣押的处理方式是由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上两千元以下的标准处以罚款，给劳动者造成损害的，还需承担赔偿责任。

根据《劳动合同法》第八十四条，用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

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员工离职私人物品被公司扣押我国法律是要怎样规定的
员工离职私人物品被公司扣押的法律规定：《劳动合同法》第八十四条，用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，

2024-05-28 5
上班期间私人物品被公司扣押怎么办
员工离职私人物品被公司扣押的，劳动者劳动行政部门投诉，劳动行政部门责令用人单位限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上两千元以下的标准处以罚款，给劳动者造成损害的，还需承担赔偿责任。

2020-04-22 322
公司有权搜查员工私人物品吗
没有权利调查，但具体要看具体调查的原因及公司有没有对外公布。

2021-01-04 759

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公司把员工私人物品扣押了怎么办
如果公司在员工离职时扣押其私人物品，员工可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门责令用人单位限期退还给员工本人，给员工造成损害的，还需承担赔偿责任。

2022-07-11 15,340
员工离职后物品被公司扣押到私人可以报警吗
员工离职的私人物品被公司扣押的，劳动者劳动行政部门投诉，劳动行政部门责令用人单位限期退还劳动者本人，并处以每人500元以上2000元以下的罚款。对劳动者造成损害的，还应当承担赔偿责任。

2021-12-29 15,340
2022年员工离职私人物品被公司扣押我国法律是如何规定的
员工离职私人物品被公司扣押的法律规定：《劳动合同法》第八十四条，用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本

2022-11-10 15,340
公司扣押员工物品违法吗
公司将在职员工的私物扣押，本身说是违法行为。公司不是行政机关，无权扣押或者以其它的名义收取员工的财物。法律链接：《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部

2022-01-26 15,340

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公司员工离职赔偿标准
公司员工离职赔偿标准的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金；3、除用人单位维持或者提高劳动合同约定

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员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

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公职人员辞职后社保怎么办
公职人员辞职后，社保的处理方式如下：公务员辞职、辞退重新就业、并参加企业职工基本养老保险后，辞职辞退前原在机关可计算连续工龄的工作年限，可视同缴费年限，并与实际缴费年限合并计算。因此公务员辞职就业后，可由所在企业办理社会基本养老保险登记，然

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