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根据责任划分,承担相应的赔偿即可, 一、受伤未致残的如果因交通事故受伤但还未达到致残的程度,那么伤者可以索赔的项目有7项:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费 二、因伤致残的因交通事故致残,除第一条的各项费
发生事故后首先保护好事故现场,并立即报警,报保险公司,有人员受伤的,要立即拨打120前来急救。 1、报警后等待交警勘查现场,交际功能勘查现场后可以把车辆移至路边,防止堵塞交通。 2、交警会在10个工作日做出事故责任认定书,并划分责任,只要机
先报警和报保险!赔偿和责任挂钩的。可能会涉及误工费护理费营养费等,严重的可能还会涉及残疾赔偿金等。具体是伤到手部哪里?医生诊断是如何的?
交通意外导使人员伤亡,肯定是要赔偿的,至于要赔多少,与交警部门出具的意外认定书中区分的要承受的职责比例(例外:机敏车一方无责也可能会承受10%以内的赔偿职责),以及受损情况综合判断,最后可能会赔偿以下
非机动车逆行事故责任如何划分,为你介绍,希望能给您提供帮助。非机动车逆向行应该负主要责任。非机动车逆向行属于违章行驶行为,且是造成交通事故的主要原因,所以要负担主要责任。不过具体以以交警部门认定为准。
如果只是皮外伤的话,根据法律规定是不能够要求精神损害赔偿的。r精神损害赔偿指的是人身权益受到不法侵害而使其遭受精神痛苦或精神受到损害而要求侵害人给予赔偿的一种民事责任制度。一般来说,要求精神损害赔偿,
上班途中撞车导致外伤,如果是非本人主要责任的,可以申请工伤认定,依法享受工伤待遇的,相关法律依据如下: 1、《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人
雇员如果是在工作场所内被外来车辆撞伤,同时,被撞伤的原因又与工作有关,比如保安因履行工作职责被拒绝检查的外来车辆撞伤的,可以视为工伤,具体的赔偿要按照伤残等级,由工伤保险基金和用人单位共同支付。同时,根据工伤保险条例的规定,职工在上下班途中
交通事故导致工伤按实际的花费情况决定。当职工在工作中遭受到伤害,或者在上下班途中非主要责任交通事故导致受伤的,都可以被认定为工伤。在发生工伤之后当事人所花费的医疗费,是可以要求赔偿的,赔偿金额依据实际的花费情况而决定,并且需要持医药费的单据
撞车后出现人员受伤的赔偿如下:车祸撞伤人造成人员受伤、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,由过错方当事人按照各自过错比例承担赔偿责任。赔偿范围包括:医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾