事业单位没满五年，领导不签字，怎么走？

2024-05-25 10

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辞职满30天后就可以走不需要同意注意保留辞职证据

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单位意见需要领导签字吗
单位意见需要领导签字或盖章。单位意见就是单位的代表人或者负责人或者单位的决策集体对某事项的态度和意见，有相关人签字就是。一般单位意见都是对自己的工作已经平时表现作出评价。

2020-03-29 171
离职领导不签字能走吗
可以,但需提前三十天以书面形式通知用人单位。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决,需保留好辞职申请。

2020-07-23 1,001
事业单位与员工签了合同没有签字说走就走
可以。用人单位未与其签订劳动合同的,劳动者辞职说走就走的,用人单位是应当给工资的,但是如果用人单位有证据证明，因劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿。

2020-01-11 135

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没有本单位领导签字的会计要怎么处理
刑法第三百八十四条规定：国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑

2022-10-19 15,340
向单位借钱上没有主要领导签字行吗
如果以贵司名义借款，公司领导不需要签字。公司之间拆借不允许，如果约定了利息，可能得不到法律的支持。

2022-10-26 15,340
领导不签字给一份表单怎么做
你们之间有劳动合同吗工作了多长时间为什么不同意的具体情况需要您来电详细咨询，我将为您具体分析，来电免费。

2022-11-02 15,340
单位领导骂你赶你走怎么办
不走，脸皮厚一点。等他气消了就没事了。

2022-10-23 15,340

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满五十岁了社保没交满十五年怎么办
满五十岁了社保没交满十五年，可以延长缴费到满15年时办理退休手续。2011年6月30日及以前已经参保，2011年7月1日以后，达到法定退休年龄，并且缴费年限不足15年的参保人员，可延长缴费到满15年。延长缴费5年后仍不足15年的，才可以一次

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领导不批年假合法吗
领导不批年假不合法。如果用人单位由于生产、工作特点确实有必要跨年度安排劳动者年假的，也可以跨1个年度进行年假的安排。如果用人单位确因为工作的需要，确实不能安排劳动者年假的，经过劳动者亲自同意后，可以不安排劳动者休年假，但是要对劳动者没有休的

2,433 15,340
00:58
事业单位职业年金什么时候开始缴纳
事业单位职业年金的缴纳时间，与机关事业单位缴纳基本养老保险同步。职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。职业年金是指，机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。中国的职业年金是一种补充养老

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