常见的劳动纠纷包含什么

2024-06-13 27

普法内容

根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议

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民间借贷纠纷常见原因包含什么
导致民间借贷纠纷的原因有： 1．借款时不写借条 2．借条的内容不明确，没有准确约定还款期限或者用词模棱两可。 3．借条不是本人所写。这种情况多出现在双方是非常要好的朋友或亲戚的场合。 4．分次还款借条没有销毁。 5．利息约定不符合法律规定。

2024-05-22 39
商标侵权包含什么常见的类型
《中华人民共和国商标法》第五十七条规定了七种商标侵权的常见类型：（一）未经商标注册人的许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标的；（二）未经商标注册人的许可，在同一种商品上使用与其注册商标近似的商标，或者在类似商品上使用与其注册商

2024-07-11 37
试用期的规定包含什么，试用期的常见问题包含什么
一、关于试用期的规定有：根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月同一用人单位与

2024-06-02 44

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2020企业常见劳动纠纷形式
劳动纠纷是劳资矛盾上升到一定程度后的表现，直接体现了劳资双方的利益冲突。当前，企业与劳动者之间的劳动纠纷主要有以下几种表现形式：一是关于劳动合同方面的纠纷。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，用人单位与

2022-10-27 15,340
常见的劳动合同纠纷如何处理
常见的劳动合同纠纷可以通过协商，或者是通过劳动仲裁，劳动诉讼等相关的方式来进行解决的。但实际上不管是通过哪一种方式解决，一定要注意，其合法性和正当性，不能够采取暴力非法的方式来处理的。

2023-12-14 15,340
购房违约的常见情形包含什么
1、逾期交房、逾期办理两证按照物价局的有关规定，交房的日期是以销售合同约定的交房日期或开发商通知交房的日期为准。也就是说，如果在上述日期内不是由于买方的原因导致交房不成的，就应视为逾期。2、规划、设计

2022-09-16 15,340
劳动纠纷常见的四种处理方式是？
劳动纠纷的四种类型： 1、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。 2、因执行国家的关工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷。 3、因劳动合同而产生的劳动纠

2023-05-10 15,340

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什么是劳动纠纷
根据劳动合同法的相关规定，劳动纠纷一般也可以被称为叫“劳动争议”，劳动纠纷是日常中属于较为常见的一种纠纷；指的是劳动关系的中的劳动者和用人单位，在执行劳动法律和相关法规或履行劳动合同过程中，针对劳动权利和劳动义务关系所产生的一系列相关的争议

1,201 15,340
01:07
著作权的内容包含什么
著作权是有期限地保护著作人知识财产的权利，著作权保护的是思想的表达形式而非保护思想本身，著作权在一定期限经过后，著作财产权即归于失效。根据《著作权法》规定，著作权包括人身权和财产权：发表权、署名权、修改权、保护作品完整权、复制权、发行权、出

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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根

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