劳动法有规定必须要做三个月才可以辞工吗

2020-05-09 448

普法内容

我国劳动合同法并没有规定必须坐满三个月才可以辞工，劳动者和用人单位协商一致可以解除劳动合同；提前三十日可以解除劳动合同，试用期提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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有没有规定必须做满三个月才能辞职的，是私人工厂。
没有的，法律规定提前30天申请离职即可，试用期提前3天申请离职即可

2024-05-09 12
劳动合同签三个月必须干三个月吗
劳动合同签三个月，不是必须干三个月，也可以通过以下方法提前解除或者终止劳动合同：用人单位过失性辞退；劳动者预告解除；劳动者与用人单位协商一致解除；用人单位被依法宣告破产，劳动合同终止；其他。

2021-01-23 30
暑假工必须做满一个月才有工资吗?
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2020-02-14 324

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做满三个月才可以辞工我可以告劳动局吗
按理来说，这两个月工资是你应得的！得看是什么厂子了，试用期是多少签没签劳保合同，上班前老板跟你怎么讲的工资发放情况。

2022-10-21 15,340
医保必须三个月内才可以办吗?
主要三个月之内，你的医保不间断，超过三个月就间断了，需要你至少再交6个月才可以享受当地医保。

2022-10-26 15,340
公司规定劳动法满三个月可以辞退吗
根据《》第三十九条规定，员工有下列情形之一，三个月内可以辞退员工： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、

2022-10-08 15,340
做临时工必须要工地有劳动合同才行吗
有工地工友证明或其他能够证实确实在工地干活的凭证、报警记录等证据都可以。但是是否劳动关系劳务关系需结合相应证据予以判断。

2022-10-07 15,340

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劳动防护用品必须具有哪三证
劳动防护用品必须具有以下三证：生产许可证、安全鉴定证和产品合格证。为了保证劳动防护用品质量，我国特种劳动防护用品实行三证制度，即生产许可证、安全鉴定证和产品合格证。生产特种劳动防护用品的企业，除了应具有生产许可证外，应按照产品所依据的标准对

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