公司倒闭后多长时间付给员工经济补偿金

2024-06-12 40

普法内容

可以找单位协商要求结清工资，并且支付经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果没有及时支付的可以通过向当地劳动监察部门投诉或者申请仲裁来解决。

《中华人民共和国劳动合同法》
第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：\n（一）劳动合同期满的；\n（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；\n（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；\n（四）用人单位被依法宣告破产的；\n（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；\n（六）法律、行政法规规定的其他情形。

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公司支付给员工的经济补偿金给付时间是多长时间
劳动合同法》第50条规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。如果用人单位不及时发给经济补偿的，劳动合同法第84条规定了法律责任：解除或者终止劳动合同，未依照本法规

2024-06-08 24
公司经营倒闭支付员工补偿金标准，是否有通知金
待通知金是港台企业的说法，国内也有相关的标准。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原

2024-06-13 22
公司倒闭怎样补偿我们经济呢、
按你们的工龄补偿，工作满一年补偿一个月工资。

2024-07-11 32

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一般员工倒闭了多长时间可以要求经济补偿
可以找单位协商要求结清工资，并且支付经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果没有及时支付的可以通过向当地劳动监察部门投诉或者申请仲裁来解决。

2022-10-06 15,340
公司支付给员工的经济补偿金最长期限是多少时间呢？
按照法律规定，经济补偿金一般情况下不设上限，没有封顶。但是如果职工的工资超过上一年社会评价工资的3倍，那么经济补偿的标准将以12个月为上限，也就是最多支付12年。《劳动合同》第四十七条经济补偿按劳动

2022-08-19 15,340
给给员工的经济补偿最长时间是多久
按照法律规定，经济补偿金一般情况下不设上限，没有封顶。但是如果职工的工资超过上一年社会评价工资的3倍，那么经济补偿的标准将以12个月为上限，也就是最多支付12年。《劳动合同》第四十七条经济补偿按劳动者

2022-07-22 15,340
辞退员工因公司倒闭经济补偿金要交税吗？交的多么？
1、经济补偿金一般按一年支付一个月工资。 2、1、按国家规定：离职获得的经济补偿金当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税，超过的部分才需要征税。例如：北京市2012年度全市职工平均工资

2022-07-21 15,340

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单位倒闭怎么补偿员工
今天和大家分享一下单位倒闭怎么补偿员工根据我国劳动合同法以及相关规定，用人单位因为经营不善，需要进行破产重整的，可以与劳动者解除原来的劳动合同，这是法定解除劳动合同的一种情形。在这时候，劳动者依然可以要求进入破产重整程序的公司，向自己支

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企业裁员经济补偿金
企业裁员的经济补偿分为三种，分别是企业规模裁员的经济补偿，企业个别裁员的经济补偿和企业员工协商一致裁员的经济补偿。对于企业规模裁员的经济补偿，它的流程是用人单位需要提前一个月通知员工，给员工的经济补偿是员工的工作年限和月平均工资的乘积。企业

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倒闭企业职工补偿标准
倒闭企业的职工补偿标准为：根据《劳动合同法》的相关规定，补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为，员工在劳动关系

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