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没有编制的老师和有编制的老师主要区别在于以下几点: 1、编制:有编制的老师是指在公办学校正式编制内的教师,享有国家规定的福利待遇和保障;而没有编制的老师则是指在公办学校工作但不在正式编制内的教师,福利待遇和保障相对较少; 2、岗位稳定性:有
可能是你的单位性质不是企业的缘故,虽然你和你的单位已经形成事实劳动关系,但是法律不是严谨的。劝你只能先和企业协商一下,让他给你交纳。由于你的工资低,这样对企业的工资总额没什么影响,而且你还要有一部分自己交。如果进行法律仲裁的话,你只有不到3
事业编编外人员与编内人员的区别如下: 1、定义不同: (1)编制内、在编是指:通过正式考试进入机关事业单位工作,且在组织部、人事局内有注册的工作人员; (2)编外、非在编人员是指:非组织部、人事局组织考试招聘,而是由于用人单位招聘的工作人员
单位不同,具体的情况也不同。同样是事业单位,有些同工同酬确实是这样,工资和福利什么的都一样没差别,只是编外的养老金要自己交。有些说是同工同酬,但是实际不是这样,基本工资可能差不多一样,但是奖金什么的就
所谓教师编制就是教育局帮你办好了一切手续,只要你不辞职,享受一切福利到终老,就是所说的铁饭碗。如果是非教师编制的,教师名字不在教育局,工资是学校发的,也是与学校签合同的,不续约就只能走人,非编制教师工
如果上有社保,非国编老师也有退休工资。退休工资高低取决于上的保险高低。
医生入编和不入编的区别有:1、待遇不一样:在编的待遇主要表现为绩效工资,住房公积金,住房公积金补贴等,享受公务员待遇;不在编则不一定;2、晋升途径不同:在编可以考职称,也可以有升职的希望,不在编干升职
合同工和事业编的区别如下: 1、招聘方式不同:事业编是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式,获取编制而上岗工作。合同工是通过人事部门,或者人事部门自行发布招聘信息,通过面试流程后,与用人部门签订劳动合同,建立的是劳动关系;
编制教师医保住院报销比例如下:1、在职职工支付比例分别为:社区卫生院93%、一级医院88%、二级医院86%、三级医院84%;2、退休人员支付比例分别为:社区卫生院96.5%、一级医院94%、二级医院93%、三级医院92%;3、大病医保可以报
在编教师未婚生子单位会管。未婚生育违反计划生育政策,故不能享受生育保险待遇,但是单位还是要照常给这位员工批产假的,而且这期间不能开除这位员工,否则就违反了劳动法。根据相关法律规定可知,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职