您的位置:法师兄 > 律师普法 > 从什么时候开始实行劳动合同
从什么时候开始实行劳动合同

从什么时候开始实行劳动合同

2024-05-14 14
普法内容
自1995年1月1日起,随着《中华人民共和国劳动法》的正式施行,我国正式确定了劳动合同制度。这一制度旨在规范劳动者用人单位之间的劳动关系,明确双方在劳动过程中所享有的权益以及所应履行的职责。在缔结新的劳动关系时,应当签订相应的劳动合同;同时,对于已存在的劳动关系,如需进行劳动合同的修订或变更,也应当严格遵守平等自愿、协商一致的原则,并且不得违反相关的法律、行政法规的规定。
《中华人民共和国劳动法》
第十六条  劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。\n建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十七条  订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。\n劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
第二十条  劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。\n劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 2011年兵役法从什么时候开始实行
    2011年兵役法从什么时候开始实行

    现在还只是修改草案,还没通过呢。

    2024-06-23 8
  • 劳动法规定劳动合同开始什么时候签
    劳动法规定劳动合同开始什么时候签

    相关法律规定已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未

    2020-01-21 347
  • 我国的劳动合同法什么时候开始施行的?
    我国的劳动合同法什么时候开始施行的?

    由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过,自2008年1月1日起施行。2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》修正。《中华人民共

    2020-10-17 583
专业问答更多>>
  • 劳动合同法规定解除劳动合同的时候开始是从什么时候开始算

    从劳动合同法实施就开始。用人单位与员工解除劳动合同,应当视情况向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情

    2022-02-08 15,340
  • 劳动时间从什么时候开始算,到什么时候截止

    自正式就业之日起计算,一般到法定退休年龄结束之日止

    2022-10-26 15,340
  • 劳动合同解除的日期从劳动仲裁开始起是什么时候?

    解除劳动合同的日期是以劳动争议仲裁委员会的判决生效日开始计算,劳动双方对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。 《劳动争议调解仲裁法》

    2022-04-22 15,340
  • 强奸罪什么时候开始开始实行的

    三年起步,最高死刑是中国大陆地区网络社区中对美少女(特别是萝莉和幼女)喜爱者的一种常见吐槽。吐槽对象通常只限于男性。本句最早出自哪里已不可考,但可以肯定是某个论坛。有个网友发了一张手机偷拍的女孩照片,

    2022-02-10 15,340
法律短视频更多>>
  • 刑事拘留时间从什么时候开始算 01:03
    刑事拘留时间从什么时候开始算

    一般从进到看守所算起。根据我国《刑事诉讼法》的规定,刑事拘留的期限分一般期限和延长期限两种,具体如下:1、一般的刑事拘留期为14天,在14天内侦查机关要报检察机关批准逮捕,其中检察院核准的时间为7天,包含在14天内,如核准则逮捕,否则释放或

    1,163 15,340
  • 怎么查社保从什么时候开始交的 00:50
    怎么查社保从什么时候开始交的

    当事人从何时开始购买社会保险,可以去当地的社会保险经办机构进行查询。当事人提供本人证件后,工作人员会帮当事人查询社会保险的信息,告知当事人是从何时开始缴纳社会保险费的。目前我国各地已经陆续开通网上查询渠道,当事人所在地的社会保险经办机构已经

    8,803 15,340
  • 停工留薪期从什么时候开始计算 00:58
    停工留薪期从什么时候开始计算

    停工留薪期是从受伤休息之日开始计算。职工由于工作遭受事故伤害,或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不可以超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委

    9,204 15,340
赵佳律师 赵佳律师

北京衡宁律师事务所 | 专职律师

擅长:合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护
咨询律师
136-8115-4805
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?