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1、企业单位不能单独缴纳工伤保险。 2、养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险都是法定的,用人单位都必须缴纳,不能单独缴纳工伤保险。 3、《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险
工伤保险可以补缴,用人单位应当参加工伤保险而没有参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。
不可以不管。公司除了为员工办理工伤保险之外,还有申请工伤认定职责。公司买了保险之后如果员工发生事故,这个赔偿是由用人单位和工伤保险基金共同承担的。员工的工伤待遇医药费由用人单位全额垫付;停工留薪期内工资按原待遇发放;停工留薪期内需要护理的由
实践中,有由用人单位没有完全参加五险的,主要是因为医疗保险和失业保险与基本养老保险、工伤保险、生育保险不再一个单位办理有关。只是参加工伤保险,社会保险机构不会办理。
目前购买保险时,保费的缴付方式较为灵活,可以采取一次性缴清(即趸缴),也可以用逐年分期的形式来缴清(年缴、限期年缴)。当限期年缴时,各家保险一般提供有5年、10年和20年等多种缴费期限。至于具体购买时
1、企业单位不能单独缴纳工伤保险。 2、养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险都是法定的,用人单位都必须缴纳,不能单独缴纳工伤保险。 3、《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养
1、企业单位不能单独缴纳工伤保险。 2、养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险都是法定的,用人单位都必须缴纳,不能单独缴纳工伤保险。 3、《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养
医保可以单独缴纳。城镇职工医疗保险和城乡居民医疗保险都可以单独参保,本人持有效身份证件到社保局、镇就业和社会保障服务中心均可办理,也就是说可以只单独交医疗保险。但如果是企业的职工,那么,单位必须办理社保,只交医保不交社保也是不行的。根据相关
购买工伤险,一般可以通过以下的三种渠道,具体如下: 1、可以直接到保险公司营业网点的销售柜台,通过销售人员的介绍选择工伤意外险; 2、可以在保险公司的官网上购买工伤意外险,选择这种方式购买的时候要看清保险条款和免责范围; 3、可以拨打保险公
发生工伤事故或被诊断为职业病的赔偿标准,主要是依据《工伤保险条例》。除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿,条例中规定了不同额度的赔偿。主要根据工伤伤残鉴定结果,来确定每个月的伤残津贴及一次性支付的伤残补助金。若按照工伤伤残等级划分,