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工龄分为: 1、一般工龄; 2、本企业工龄;一般工龄是指从事生产、工作的总的工作时间,在计算一般工龄时应该包括本企业的工龄。本企业工龄是指在本企业的连续工作时间。工龄的计算方法: 1、连续计算法:就是把你参加工作后,所有经历过的单位工作时间
如果单位未缴纳工伤保险,工伤待遇由单位承担,如果构成十级伤残的话,可以要求单位赔偿你的住院费,护理费,伙食补助费,一次性伤残就业补助金等,具体数额需要根据你的具体情况计算。
一般男职工60岁退休,女干部55周岁退休,女职工50周岁退休。《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。即:全民
中央工商行政管理局关于原私营企业职工和小商贩的工龄计算问题的复函【颁布单位】中央工商管理局【颁布日期】【实施日期】【章名】复函高淳县商业局:六月十三日来信提出关于职工在私营商店期间和小商小贩在合作商店
公司实施关停的,应该着重解决员工生活和再就业问题,并且按照相关的法律法规及时处置员工的劳动合同和劳动关系问题。 1.非因劳动者原由导致单位停工、停产在一个薪水支付周期内的,用人单位应按劳动合同限定的准
小工厂不签劳动合同也没有买社保的,员工可以与工厂协商,要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同,如果工厂不愿意的,则员工可以申请劳动仲裁,要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定
工厂罚款不合法。因为罚款是行政处罚,公司没有制定罚款条例的权力。目前在我国,对公民的财产行使经济处罚权的主体,只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体,且应严格依照法律法规所规定的程序执行。行政处罚一般是指,行政机关依法对违反行
用人单位不给员工买社保的,由社会保险行政部门责令对其进行惩罚。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元