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若您是遭遇无故辞退的员工,我们为您提供经济补偿标准的两倍赔偿金的权益主张途径。按照相关规定,如果您在企业中服务了1年或更长时间,那么您将有资格获得1个月工资的经济补偿。如果您仅仅服务了6个月,也务请知晓,您能得到半个月工资的经济补偿。同时,
可以找对方公司协商。针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
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请问您和公司签订了劳动合同吗产生纠纷,您可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁...具体,您可以联系我进行详细的咨询。A:
如果用人单位无故克扣您的工资,可以去或申请。律师需要全面、准确、深入地了解具体的细节后,才能做出合法、合理的法律分析和意见。
关于驾驶证莫名其妙被扣分你可以通过申诉补回被扣分数,但很费事,成功的机率很小。驾驶证被套用最有效的解决办法是申请遗失补证。目前,每本驾驶证都有唯一编号,并实行了计算机溯源管理,驾驶人申请补领了新驾驶证
工作四年被辞退,如果公司是违法解除,那么要赔偿8个月工资,如果符合以下情形,那么要赔偿4个月工资:1、企业生产经营发生严重困难,或者企业转产,重大技术革新或经营方式调整,经变更劳动合同后仍需裁剪人员的,或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观
上班三个月被辞退,首先要看公司辞退的原因是什么。如果是劳动者有过错,比如劳动者严重违规,严重失职,造成更大损害,被追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同,无须向劳动者支付任何补偿、赔偿。用人单位违法解除劳动合同的,劳动者有权要求继续履行,
劳动者被公司辞退,如果满足了法定情形的话,公司应当向其支付经济补偿,具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的,公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的,则按照一年计算。工作期限不满六个