合同终止通知函超过一个月要赔偿吗

2020-06-07 161

普法内容

合同终止通知函超过一个月要赔偿。劳动合同到期，合同终止后，用人单位不与劳动者续签劳动合同的应当支付给劳动者一定数额的经济补偿金。用人单位违约解除劳动合同导致合同提前终止的，即使通知函劳超过一个月，劳动者也可以要求赔偿。若单位不同意，则可以提起仲裁要求单位赔偿。

《劳动合同法》第四十六有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

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2021-01-11 128
提前一个月通知对方终止合同是现在马上就终止吗
一个月以后终止

2024-06-11 29
2022年，提前两个月终止合同要赔偿吗
可以向劳动局投诉。

2024-05-20 22

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合同终止通知函是什么意思
合同终止通知书可以加盖合同章或者公章。根据《民法典》第五百六十五条的规定，当事人一方依法要求终止合同的，应当通知另一方。合同自通知到达另一方之日起终止；通知规定债务人在一定期限内不履行债务的，合同自通

2021-12-26 15,340
合同终止通知函结束后如何写
通知函在实践中存在不同的理解，其一，认为必须具备《》上的约定解除条件或法定解除条件这合同终止通知函才生效；其二，认为解除合同只需通知函到达对方，而对方没有在约定或者法定异议期3个月内提起异议之诉，就发

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2022-10-14 15,340
合同中迟早一个月来通知函，只有一个月可以不用赔偿吗
合同终止通知书应当赔偿一个月以上。劳动合同到期后，用人单位不与劳动者续签劳动合同的，应当向劳动者支付一定数额的经济补偿。用人单位违约终止劳动合同导致合同提前终止的，劳动者可以要求赔偿，即使通知超过一个

2021-12-26 15,340

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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断： 1、单位辞退员工，提前一个月通知，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿； 2、根据辞退的原因不同，单位是需要支付员工经济补

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解除合同和终止合同是一个意思吗
合同的解除与合同的终止，当然不是同一个概念。合同的终止包括了合同的解除，但是合同的终止还包括了其他情形。具体来说合同的终止，就是指合同双方当事人权利义务的终止，包括了以下的情况：1、债务已经完全履行，合同的目的已经实现；2、双方当事人通过法

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合同期满终止合同有补偿吗
合同期满终止可以补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，在合同期满的时候，除了用人单位维持，或者是提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形之外，在合同期满劳动合同终止的情况之下，用人单位仍然需要支付经济补偿金。经济

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