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故意打人受伤法律的处理方式: 1.如果行为人致人轻微伤的,公安机关一般对其予以治安处罚。 2.如果行为人致人轻伤或以上的,可以构成故意伤害罪,司法机关将追究其刑事责任。
你问的小孩打群架怎么处理,首先教育前要问清原由虽然小孩子不会说谎,但也是由于年龄小,会对事情表述的不清楚。父母在听到孩子打架受欺负后,不能着急要为孩子出头,仔细的询问其中的细节,前因后果,判断孩子是不是真的无辜受欺负,还是因为孩子某些言语和
你好,报警,申请伤情鉴定: 1、如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。 2、如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政
殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。有下列情形之一的,处10日以上15日以下拘留,并处500
既然公安已作出了拘留十天的处罚,这个应该就是一个治安案件,关于民事赔偿,那就是对方说了算了,如果你方不同意,让对方去法院起诉,十五天是过高了的
不知你们是否报警,不知对方的伤势如何呢?根据法律规定如果对方的伤势要是构成轻伤的话那么你的行为就涉嫌故意伤害罪的,是要承担刑事责任的,现在就看能否构成正当防卫了,这个要根据警方的调查情况的,不过不论是
不知是否报警,发生伤害案件应当及时报警,出院后要求派出所出具伤情鉴定函进行伤情鉴定,经鉴定,如果属于轻微伤就只能按普通治安案件处理,派出所可以对加害人治安拘留15天,罚款500元;如果构成轻伤,加害人
中学生打架,需住院治疗的需通知学生家长。若事态严重的,可由学生工作处、总务处协调处理。处理该事件产生的相关费用及赔偿,可由公安机关、学生工作处组织双方当事人协商解决。协商不成,告知当事人通过法律仲裁进行解决。学校内发生的此类事件,由学生工作
员工打架斗殴公司的处理方式如下: 1、员工在单位打架的,可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的,可以根据单位的规章制度作出相应的处罚,对打架双方进行协调教育; 2、如果情节严重,单位可以报警交由公安机关依据相关法
出现打架斗殴一般视情况可三种解决方式,前提条件是受害人应该及时进行报警,并要求警察出警收集相关证据,其次要求进行伤情鉴定,根据伤情机构鉴定的轻重结果来决定打人者的相关法律责任。 1、如鉴定结果为轻微伤,公安部门根据具体情形按照治安处罚,处以