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打短工欠钱不还的,保留好证据,包括人证,物证(签订的字据合同以及录音证据等),去当地劳动监察部门投诉,如果存在争议,监察部门无法即时解决,那么申请劳动仲裁处理,对仲裁结果不服的,可以向法院起诉,出具判决书之后对方仍不履行的,可以向法院申请强
打短工欠钱不还的,当事人可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式处理,当事人如果要提起诉讼,需要准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。
遇到借钱不还的,债权人可以直接向法院提起诉讼要求债务人还款,如果没有欠条的; 债权人就需要提供其他证据来证明借贷关系存在,如果可以提供借款时在场的第三人的证言;借款时的录音、录像资料等证据。 起诉后等待法院判决,然后根据法院的判决书要求对方
打短工欠钱不还的,保留好证据,包括人证,物证(签订的字据合同以及录音证据等),去当地劳动监察部门投诉,如果存在争议,监察部门无法即时解决,那么申请劳动仲裁处理,对仲裁结果不服的,可以向法院起诉,出具判
打工欠钱不还的,保留好证据,包括人证、物证(签订的字证合同、录音证据等),向当地劳动监察部门投诉,如有争议; 如果监察部门不能立即解决,申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,可以向法院起诉。对方出具判决后仍
首先与对方协商处理,对方仍不支付的可以向当地的劳动执法监察大队投诉。对方仍不支付的,可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。 如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接
快过年的时期,拖欠农民工的情况很常见,政府劳动保障机关也会有相关的措施,来保障农民工能拿到应有的工资,顺利平安的回家过年。出现拖欠工资的情况,首先应当向工作所在地的劳动局去寻求帮助,让他们能尽快的帮助
借款期限届满,债务人依旧不履行还款义务的,债权人可以通过以下方式追回借款: 1、可以采取协商沟通的方式,债权人可以与债务人进行充分的沟通协商,通过沟通协商的方式追回借款; 2、可以采取诉讼的方式追回借款,如果债务人逾期不偿还借款的,债权人可
只要劳动者遵守规定按照正规的离职程序办理离职手续后,劳动者在岗期间的工资用人单位必须按时发放。如果出现了离职人员工资拖欠不发的情况,劳动者可以通过2个途径要求用人单位支付工资。第一,劳动者可以到当地人力资源社会保障局进行劳动监察投诉,虽然方
欠债不还打官司的流程如下: 1、根据被告的财产状况等因素确定是否申请财产保全。财产保全分为诉前财产保全及诉中财产保全。申请财产保全的,要向法院提交保全申请及掌握的被告的财产线索信息; 2、准备民事起诉状,身份证明材料,债权债务关系存在的证据