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用人单位无故辞退劳动者时,需要支付经济补偿,那么,劳动合同自然终止有经济补偿吗 根据《劳动合同法》第四十六条的规定,除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订劳动合同的情形外,用人单位依照本法第四十四条第一项规定终止
承包人犯了罪致使不能履行的承包合同能终止。承包人与发包人协商一致解除承包经营合同且承包经营权的提前终止不损害国家、集体或他人利益的,可以终止承包合同。
如有签订合同,按合同约定要求赔偿。没有约定双方可以自行协商,协商不成可到人民法院提起民事诉讼。一、根据《合同法》第九十三条的规定,当事人协商一致,可以解除合同。第一百零八条当事人一方明确表示或者以自己
劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止没有经济补偿。根据国务院《劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止。因此终止合同,属于《劳动合同法》第四十四条(六)项“法律、行政法
如有签订合同,按合同约定要求赔偿。没有约定双方可以自行协商,协商不成可到人民法院提起民事诉讼。一、根据《合同法》第九十三条的规定,当事人协商一致,可以解除合同。第一百零八条当事人一方明确表示或者以自己
终止合同补偿,可以收集证据诉讼解决。
中途终止合同,一般情况下涉及的是赔偿问题,而不是补偿的问题。具体来说,在合同的履行过程中,一方单方面地终止合同一般情况下都属于违约的行为。除非终止合同的一方,能够证明自己享有约定或者法定的解除权利。而在这种情况下,行使解除权的一方就不需要给
终止合同需要的手续:用人单位应当在解除或者是终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工
合同尚未到期,对方终止合同的话,不一定能够获得赔偿。具体来说,能否获得赔偿主要看对方是否存在违约的行为。如果对方终止合同的行为属于违约行为的,这时候遭受损失的守约方,就可以要求对方支付相应的赔偿。如果对方终止合同的行为,属于行使法定解除权或