长春市社保缴费基数档次表

2021-12-14 16

普法内容

长春市社保缴费基数档次是，职工工资收入高于当地上年度职工平均工资百分之三百的，以当地上年度职工平均工资的百分之三百为缴费基数。职工工资收入低于当地上一年职工平均工资百分之六十的，以当地上一年职工平均工资的百分之六十为缴费基数。职工工资在百分之三百至百分之六十之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。交社保的好处： 1、用户在退休之后每月能领到一定数额的生活保障费用； 2、在药店购买药品可以凭借社保卡支付，有重大疾病需要住院观察时费用可以报销； 3、在工作时间内或因为工作遭受意外事故，可以进行赔款补偿； 4、女性生育期间有补偿津贴且报销因生育而产生的所有花费。社保卡可以这样领取： 1、由单位办理。通常情况下，单位职工的社保卡是由单位集中进行办理，参保之日起三个月内单位的人事部门也会统一去社保局领卡，参保人的社保卡到手后去银行或定点医院进行激活就能正常使用了； 2、个人办理。如果参保人是以个人名义参加社保，那么在办理时可咨询经办人员领卡时间可领卡地点，收到领卡通知后前往规定地点领取即可，之后激活就能正常使用了； 3、换单位前未领卡。如果参保人再换工作单位之前未及时领取到这保卡，而且原单位已经向社保局提交了自己的制卡材料，那么可由原单位帮忙领取或者是自己去社保局领取。如果社保卡制卡资料是由新单位提交的，那么就就由新单位领取社保卡。

《中华人民共和国社会保险法》
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

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社保缴费基数2200社保基数基数档次表
社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，工资 2200，缴纳的基数可以是1320-6600。社会保险基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。

2020-07-31 1,123
社保3600基数属几档缴费
参保人员社会保险月缴费标准分为四档，分别为最低档（40％）、一档（60％）、二档（80％）、三档（100％）。社会保险个人主要缴纳养老金（8%）、医疗金（2%）、失业金（1%）；因此个人缴纳的的总费用为：3600*11%=396元。

2020-03-16 2,107
长春个人社保缴费14档明细
长春个人社保缴费14档明细如下： 1、一档6640.80元； 2、二档8850.60元； 3、三档11068.60元； 4、四档12175.20元； 5、五档13281.60元； 6、六档15494.40元； 7、七档17709.60元；

2021-12-07 27

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武汉市社保缴费档次2022
武汉市社保缴费标准具体如下：1、养老保险：（1）城镇职工：单位缴费20%，个人缴费8%；（2）原综保本市户籍劳动者：单位缴费12%，个人缴费8%；（3）非成都农村户籍人员：单位缴费12%，个人缴费8%

2024-03-06 15,340
市缴费基数最高档
一般不得超过企业工资总额的20%（包括划入个人帐户的部分），具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。2、少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，计入个人养老帐户的为11%，不得提前

2022-10-24 15,340
2022年吉林省社保缴费明细表档次
2022年吉林省社保缴费明细表档次如下：1、缴费工资上限和下限标准，分别按全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和50%执行；2、缴费工资上限和下限标准，分别按全省城镇全部单位就业人员平均工资的3

2024-03-02 15,340
2020中的工资缴费基数档次
2015年度缴费工资基数按全省2014年在岗职工月平均工资4366元申报；对暂时确有困难的，费率为10%或7%，最高10478、8.4元。医疗保险方面，同时正常代扣2015年10月社保费，年缴费金额分

2022-10-29 15,340

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01:07
社保缴费基数3746是什么档次
社保缴费基数3746是最低档次。2021年济南市的社保缴费基数下限是每月3746元，缴费上限为每月为18725元。灵活就业人员可以根据这个缴费下限和上限之间的范围只有选择参保地缴费档次；在岗职工如果本人工资低于3746元的，只能按照3746

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社保2021年缴费基数
2021年1月起用人单位各项社会保险费的缴费基数根据地区不同是不一样的，一般来说，大致的金额规定如下：工资收入低于缴费基数下限标准：基本养老保险：3175元；失业保险、基本医疗保险+生育保险、工伤保险、大病医疗互助补充保险：3463元；

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01:03
昆山社保缴费基数2021
2021年昆山社保缴费基数如下：1、养老保险：公司缴19%，个人缴8%；2、失业保险：公司缴1%，个人缴0.5%；3、工伤保险：公司缴0.8到2.4%，个人不缴；4、生育保险：公司缴0.5%，个人不缴；5、医疗保险：公司缴8%，个人缴2%。

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