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用人单位与劳动者约定工伤自费的,是不合法的。用人单位应当依法为职工购买工伤保险,约定工伤自费的,属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的情形,该劳动合同无效或部分无效。
如果证据充分,证明是自己把自己弄伤,用人单位有缴纳保险,就有骗保行为的存在,没有证据说明,那就是可以根据伤势获得赔偿,把自己弄伤的这种行为属于碰瓷行为,已经违法了法律。职务行为造成对方损害的,由单位承担责任。在工作过程中的操作失误,理应由你
可以找知情的人作证确实是不知情销赃。经过侦查机关查证属实,可以作为不知情销赃的根据。可以用于证明案件事实的材料,都是证据。证据包括: (一)物证; (二)书证; (三)证人证言; (四)被害人陈述; (五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解; (
各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复
1.是否可以认定为工伤关键看该伤者在该起事故中是否负主要责任,如负主要责任,则无法认定为工伤。2.上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种,就是看该事故是否是该职工本人的主要责任,如果交警部门出具的交通
需要根据具体情况来决定。根据《企业职工生育保险试行办法》第七条,女职工生育或流产后,由本人或所在企业持有当地计划生育部门出具的计划生育证明,婴儿出生,死亡或流产证明,到当地社保经办单位办理手续,领取生
不能。特需病房是特需服务项目,超过医疗保险支付床费范围的部分不能清算。目前特需医疗服务项目仅限于镇痛分娩,导乐式分娩,LDR家庭化分娩,整形美容和特需门诊,各非营利性医疗机构不得擅自增设特需医疗服务项
已经自费的,只要符合报销条件的也是可以报销的。只不过报销的比例低一些,只有住院才可以报销,先行全额自费结清,携带本人身份证、发票、住院证、费用清单去医保部门报销即可。城镇职工医疗保险门诊年度报销上限:20000元。起付线:在职人员1800元
车祸自己70责任,医保能报销。根据相关法律规定,符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。并不会因为车祸自己承担了70%的责任,就不允许使用医保报销,符合医保报销条件
被自己狗咬伤保险是否可以报销,要根据购买的险种确定。若购买了意外险,可以报销。意外伤害险指在被保险人遭受了来自不明风险的意外,造成人身伤害时,所产生的医疗费用,保险公司可以进行赔付的一种保险。保险公司给予意外的定义就是:外来的、突发的、非本