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广东省育儿假10天包括周末吗

广东省育儿假10天包括周末吗

2023-06-14 56
普法内容
广东省育儿假10天不包括周末。具体如下: 1、育儿假通常不包括周末,因为育儿假假期为工作日,不包含节假日,而周末属于公休日,不算工作日,因此育儿假10天不包括周末; 2、累计十天的育儿假可一次休完,也可分多次享受,由用人单位与职工根据实际情况商定; 3、育儿假与“公休假”属于不同的法律法规规定,不存在包含关系,不与公休假抵扣。 关于育儿假有以下规定: 1、增加育儿假时间。新规定中,企事业单位女职工享有产假、陪产假哺乳假和育儿假,其中育儿假从原来的1年增加到1.5年。男职工享有陪产假和育儿假,其中育儿假从原来的15天增加到1个月; 2、引入“灵活安排”机制。新规定允许职工在1.5年内分次休假,每次休假不得少于30天,具体安排可根据职工实际情况和单位工作需要灵活安排; 3、增加抚养年龄。育儿假期间,子女年龄超过1周岁的,按照1倍工资的标准给予补贴。 育儿假需要提供以下证明: 1、结婚证、户口簿以及本人免冠一寸近照一张; 2、村民或居民委员会或者所在单位出具的婚育情况证明; 3、计划生育服务证或流动人口婚育证明; 4、已生育子女的,应当提交由计划生育部门出具的避孕措施情况证明;计划外生育的,还应当提交处理执行情况证明。 综上所述,育儿假不是福利,不主张一次性休完。主要是为了照护婴幼儿,可以根据实际需要申请休假。3岁以下婴幼儿可能需要到医院进行新生儿保健、打预防针等,需要照护的问题较多。周末和节假日婴幼儿不需要照护时,不需要请假。工作日婴幼儿需要照护时,才需要向单位申请育儿假。
《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。 国家支持有条件的地方设立父母育儿假。 第二十六条 妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。国家保障妇女就业合法权益,为因生育影响就业的妇女提供就业服务。 公民实行计划生育手术,享受国家规定的休假。

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