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1、存在劳动雇佣关系,受到工伤的保护,可以进行申请工伤认定; 2、申请书应写明申请人、请求事项、事故发生时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
从主客观两个方面去写。首先,主观上要认识到所犯罪的严重性,深深自责,并且愿意悔改,以后要遵纪守法,做个对社会有用的人。其次客观上,要积极补偿受害者,配合公检法机关调查案件事实,如实供述自己的犯罪行为,坦白交代,如果是自首也要说明。最后,表达
首先工伤部门已经认定当时受的伤属于工伤,做出工伤认定书,但劳动者在工伤发生之后一段时间死亡的话,家属应该去市劳动能力鉴定部门,依法做一个因工伤导致死亡的关联关系鉴定。如果认定死亡是因工伤直接导致的,那
可以的,如交涉不成,可到当地的劳动仲裁机构,进行劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动者死亡的,由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。要注意,劳动争议仲裁的时效是一年。
没有,根据《工伤保险条例》的规定。第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(
职工因工死亡的,其近亲属应当按照下列标准索赔:一次性死亡补贴标准是去年全国城市居民人均可支配收入的20倍;丧葬补贴是去年职工月平均工资的6个月;支持亲属养老金的配偶每月40人%,其他亲属每月30岁%孤
工伤死亡赔偿程序:首先是工伤保险报告,用人单位为劳动者在工伤保险机构投资了工伤保险才有这个手续。其次,工伤认定,用人单位应在一个月内向劳动局提出申请。然后是工伤劳动能力鉴定,由县以上劳动鉴定委员会进行鉴定伤残等级行为。最后是赔偿,工伤鉴定后
根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定可知,职工在工作中死亡,其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,但是每项金额所参照的标准不同。具体来说,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金,需
职工工伤死亡后,赔偿给亲属的项目包括一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。 一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,这个标准每年都会变化,一般每年至少增加数万元。 丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度