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被派遣劳动者应在哪些情况下解除劳动合同

被派遣劳动者应在哪些情况下解除劳动合同

2020-04-12 83
普法内容
在我国被派遣的工人解除劳动合同的方法:与劳务派遣单位协商一致解除;提前三十日以书面形式通知劳务派遣单位解除,在试用期内提前三日通知;劳务派遣单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者单方面解除
《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。 被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。
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章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
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