工伤保险条例中工作岗位是什么意思

2024-07-07 17

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楼上两位看来是没明白提问者的意思。《条例》在第十四和十五条分别使用了“工作场所”和“工作岗位”两个词，从词义上来理解，“工作岗位”比“工作场所”范围更窄，仅限于从事本职工作的空间。比如一个车工，他的“工作岗位”就是车床所在的位置，但工作场所还包括本车间，甚至整个厂区。但是的确没有一个法律或是规章能准确定义“工作岗位”，只能具体情况具体分析了，经常也会看到由于对“工作岗位”或是“工作场所”的理解不同而打官司的例子。

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调离工作岗位是啥意思
调离工作岗位至用人单位与劳动者协商一致，将劳动者在劳动合同约定的工作岗位调整到另一个岗位。注意，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以无过失性辞退。

2020-09-13 36
事业单位工伤待遇工伤保险条例是什么内容？
一、事业单位工伤待遇工伤保险条例是什么内容根据《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符

2024-05-23 19
《新工伤保险条例》规定工伤保险有什么条件？
您好，帮您了解的，对于新工伤保险条例是怎样有如下：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三

2024-05-10 25

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在工作岗位发病是否属于工伤，《工伤保险条例》中的时间限制是什么
你所说的是指在工作时间和工作岗位，突发疾病的情况。该情形下超过48小时死亡的即不属于工伤，第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死

2022-01-27 15,340
即岗为工作的岗位工资计算什么意思？
岗位工资是指以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据，工资多少以岗位为转移，岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。计算方式：S=K×（1+N×Q）

2023-07-10 15,340
? ? " 岗位工资是什么意思
岗位工资是指根据岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性（产品关键、质量、数量）、安全因素等评价因素确定的岗位因素，工资转移，岗位成为唯一或主要标准的工资支付制度。岗位工资制度是一种符合现

2021-12-12 15,340
工伤保险条例第四十条第一项是什么意思，工伤保险条例第一项是什么
《工伤保险条例》第四十条没有第一项，第十四条第一项是”在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的“，应当认定为工伤。《工伤保险条例》第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险

2022-02-13 15,340

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职工社保缴费基数是什么意思
职工社会保险的缴费基数是指的职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。社会保险缴费基数是计算用人单位及职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。如果职工的工资收入

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01:10
工伤意外保险多少钱
工伤意外险赔偿标准：按照等级进行划分共分为一到十级。由工伤保险基金一次性支付伤残补助金。由工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准，按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿。工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算

2,070 15,340
01:12
工伤保险和意外险的区别
工伤保险与意外险在性质、目的、法律关系、保障范围、缴费方式等方面存在不同。工伤保险是国家社会保险的一种，具有强制性，用人单位必须按照规定为员工参保，而意外险属于商业保险，保险方与被保险方之间是完全自愿的契约关系。具体来说，目的方面，工伤保险

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