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依你所说,你是正式退休人员,无论你在那工作,首先你不属于劳动法保护的范畴。也就是说,你的工资待遇只需双方协商,即不要签订合同,也不用交纳保险,更不存在依法补偿。有别于劳动法的是,单位辞退,依法一定是要补偿的,但退休人员,不在劳动法支付范围。
47岁是可以交养老保险的,只要缴纳满15年即可。 一、累计缴费年限在10年或15年以上,并且达到法定退休年龄的,就能够享受养老金待遇,社保包括:养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。 二、社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求: 1、最低
因病或非因工致残需具有以下要求能够解决提前退休: (1)经市劳动保障部门判定为完全丧失劳动本领。 (2)交费年限(含视为交费年限)满15年,且任职期间按限定足量交纳养老保险费。 (3)男年满50岁,女年满45岁可解决退休;男不到50岁、女不
可以。 建筑工程因故中止施工的,建设单位应当自中止施工之日起一个月内,向发证机关报告,并按照规定做好建筑工程的维护管理工作。 值得注意的是,中止施工满一年的工程恢复施工前,建设单位应当报发证机关核验施
单位投保视你为在岗职工,交满15年满50岁就可办理退休,个人投保需年龄满55岁;退休工资计算方法是:1。缴费年限: 参保人符合下列条件之一的,可申请按月领取基本养老金: (1)1998年7月1日后参加
不可以,城镇职工养老保险,是强制性的缴费,仅仅缴纳满十五年是不能办理退休的,必须缴纳到退休年龄为止,才能办理退休
债务人拖欠工程款,起诉是有用的。拖欠工程款属于民事合同纠纷,当事人可以通过民事诉讼尝试解决。但如果要让起诉管用并由此追回欠款,当事人应该在起诉时做好充足的准备工作,比如:确定自己的主体资格;证明合同成
建设工程专业承包合同的承包人,只有取得发包人的同意之后,才可以把自己承包的一些工作交给其他人来完成。 承包人不能把自己承包的全部工程都转包给其他人,同时,承包人也不能把自己承包的全部工程,进行肢解之后,采用分包的方式,分别转包给其他人。 要
建筑工程款的拖欠属于建设工程施工合同纠纷的一种,属于民事纠纷。因此,如果发包人拖欠建筑工程款,且经承包人追要后,仍然不予支付的,承包人可以拿起法律的武器,向法院起诉发包人。承包人可以向发包人住所地法院起诉,也可以向建筑施工合同履行地法院起诉
工程监理单位不得转让工程监理业务。工程监理单位应当依法取得相应等级的资质证书,并在其资质等级许可的范围内承担工程监理业务。禁止工程监理单位超越本单位资质等级许可的范围或者以其他工程监理单位的名义承担工程监理业务。禁止工程监理单位允许其他单位