一般交了入职资料就入职了吗

2020-06-03 670

普法内容

实际用工之日起才是正式劳动合同施行。提供了入职材料后必须按照公司的要求迅速到岗，入职。如果超过规定入职期限(入职期限可由用人单位规定)，将会被取消入职，直接辞退。

《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

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办理入职就有工资了吗？
想知道办理入职就有工资了吗的朋友可参考以下内容：劳动者办理入职手续的那天，如果劳动者有上班的，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其工资的。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资

2024-06-02 8
入职材料忘交了，材料交后未入职会如何？
1、填写《员工履历表》。 2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。 3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。 4、确认该员工调入人事档案的时间。 5、向新

2024-05-08 9
入职几个月不交社保就不好入职了
劳动者入职30天内用工单位就需要为你办理社保登记的,不存需要转正后才能购买社保的规定。

2020-05-03 406

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交了入职材料没有入职怎么办
你要是拿到了正规的offer了，那就是没有问题的，要是没有给你正式的offer，那理论上还是有被拒的可能的，所以你可以要求公司给你正式的录取通知就可以了。

2022-07-20 15,340
办理入职就有工资了吗
办理入职劳动者与用人单位便形成劳动关系，因此就有工资。

2023-02-18 15,340
入职还没签合同就入职了有用吗
1、如仅签订了试用期合同是不合法的，这个约定的试用期视为劳动合同的正式用工期。 2、如不仅只是试用期，那么你在试用期可以提前3天提出辞职。 3、你在试用期提供了正常劳动的，用人单位应该给你支付相应天数

2022-04-23 15,340
入职这俩周就没工资了吗
、人力中心向合格者发送《录用通知书》； 2、确认新员工报到日期，通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项：所需资料、体检以及其他须知； 3、通知人事助理新员工报到日期，人事助理准备好新员工入职手续

2022-07-25 15,340

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入职后多久交五险一金
入职后30日内交五险一金。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。根据相关法律规定可知，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险

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01:16
征兵到哪一步就确定能入伍了
征兵到兵役机关召开审批定兵会，就确定能入伍了。征兵具体流程如下：第一，参加兵役登记，并报名应征，被确定为预征对象；第二，参加街道乡镇武装部组织的初审，被确定为上站受检人员；第三，接受征兵体检；第四，接受学历验证；第五，接受心理检测

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00:53
交的入职费500报警有用么
交的入职费500报警有用。这属于诈骗问题，即使500元不构成刑事犯罪，也构成违反治安管理处罚问题。根据相关法律规定可知，诈骗，是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取款额较大的公私财物的行为。根据相关法律规定可知，诈骗

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